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网易新闻讯（通讯员刘旭）:“最近你在办案过程中有些急躁，是工作压力太大，还是家里有什么困难？”“谢谢主任关心，我最近家里事情比较多，总感觉时间不够用，是有点着急了……”这是近日海港区纪委监委第七审查调查室负责人对部室内纪检监察干部进行谈心谈话时的情形。
近年来，该区时刻关注纪检监察干部身心健康和思想动态，在全体纪检监察干部范围内开展谈心谈话活动。谈心谈话内容坚持“三必谈”，即思想异常必谈、岗位变化必谈、遭遇挫折必谈，通过谈心谈话和提醒教育，及时了解掌握纪检监察干部思想状况，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。谈话采取“集中谈话+个别谈话”的方式进行，由区纪委监委主要领导、班子成员、部室负责人和镇街纪（工）委书记、纪检监察干部逐级谈心谈话。
“作为纪检监察干部的一员心里暖暖的。”“谈心谈话很有必要，及时消除了我内心的一些担忧。”纪检监察干部的言语里是满满的归属感和获得感。
廉洁春联、心理辅导、谈心慰问……形式多样的特色活动，给纪检监察干部监督管理工作注入了生机活力。据统计，去年以来，该区已组织机关干部、基层纪检监察机构负责人全覆盖式谈心谈话2次，岗前谈话6人次，开展关心谈话56次，身心健康培训2次，
同时，该区坚持将关爱寓于监督之中，既坚持高的标准、严的要求，又体现组织的关心关爱，开展干部作风整顿、制发《干部监督工作暂行办法》、建立纪检监察干部廉政档案，深入开展风险排查等工作，进一步筑牢廉政风险监督体系，深化干部作风建设，强化内部监督制约，着力打造一支纪律严明、作风过硬、本领高强的纪检监察队伍。
本文来源：网易秦皇岛
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刘莲玉_qhd006
