适逢“三八妇女节”，我们总在这一天思考女性力量究竟为何？是在同一个岗位默默坚守数十年的坚韧力量，是不断创新优化、打破壁垒的突破力量，也是在琐碎的生活中做到极致的不凡力量……女性的多元造就了“她力量”的无限可能，而这也正是每一位了不起的女性所散发的独特魅力。
在阳光保险，同样有一群或勇敢、或沉稳、或充满韧劲的女性闪耀着光芒，为了梦想而拼搏奋斗，带领着团队在行业里乘风破浪。我们想在这个特殊的日子里探寻她们的多彩人生，聆听她们的故事，或许我们能找到关于女性力量更为生动的注解。
“加入这个行业是意料之外的事，没想到一干已是33年。”
隆军是阳光人寿重庆分公司副总经理，中共阳光人寿重庆分公司机关党支部书记。谈及初入保险，她不禁会心一笑“加入这个行业是意料之外的事，但加入后才发现这个行业充满了爱，充满了快乐，无比的神圣和荣耀，没想到一干已是33年。”
她记得初次去北京，与董事长张维功会面，一谈就是2个小时。隆军被“五十字箴言”的创业理念和阳光文化所深深吸引，特别认同董事长提出的“高起点组建，远战略发展，六线并进大营销”的经营方式，点燃了她创业的激情与动力。
回到重庆后，隆军开始筹建阳光人寿重庆分公司，分管银保。彼时，听到阳光的名字许多银行根本就不接受拜访，而她领到的任务是1年内拿下重庆地区10家以上大型银行的合作资格。“当时的确辛苦，有一次了解到有拜访对方总行领导的机会，为了抢时间，我和同事立马飞过去拜访，到达后正好下雪，由于未事先预约，我们在楼下一等就是几个小时，不过功夫不负有心人，最终与重庆的分行有了见面机会，现在银保的基础也得益于当时全体员工的奋力拼搏。”
在阳光的这些年，隆军倡导“团结、正气、敬业、廉政”的工作氛围，带领团队成功中标多个政保项目，已实现基本医保、城乡居民大病、职工大额、长期护理保险等在重庆地区政保项目领域的全覆盖。2021年，隆军被授予全国金融五一劳动奖章，“我想我基本上达成了目标，在阳光，我们是同事也是伙伴更是朋友，一起逐梦前行。”
“从内心出发，不断突破，让客服工作更专业更精致！”
兰学丽是阳光财险四川分公司车意理赔部、客户服务部两个部门的负责人，带领全省理赔及客服条线队伍的236名伙伴，共同承载着四川省60余万阳光客户的保险服务工作。
一直以来，兰学丽带领全省理赔和客服人员坚持以客户为中心，扎实开展理赔服务提升和柜面4C建设工作，固化服务标准、狠抓培训落实、不断完善和创新服务举措，利用女性独特魅力和细致贴心，打造“温暖、专业”的阳光理赔和柜面服务品牌形象，为客服提供“优质、方便、规范、真诚”的服务。
入司以来，兰学丽不断优化车险续保管理流程和抓手，着力解决续保“对外不敢碰、对内有渠道壁垒、可认领数据有效性差”等三大痛点，优化内部工作流程，试点车商“车+电”模式、非网电“帮续”模式、强化“认领+网电”模式，最大限度用好客户资源，提升客户续保管理水平。
截至2021年底，全省共挂牌阳光保险集团、阳光财险总公司六星级柜面1家，五星级柜面3家，四星级柜面57家；理赔效率大幅提升和改善，轻微简易案件结案率系统排名第一。兰学丽个人获得2021年“四川金融五一巾帼标兵”称号。
“财务工作就是由一个个平凡的一天铸就出不平凡的世界。”
王磊是阳光人寿黑龙江分公司财务部的一名员工，作为新时代的女职工，王磊以认真与坚持立根铸魂，用执着和热爱诠释担当。平凡之光，自有力量，王磊在全省30家金融单位中脱颖而出，荣获2021年黑龙江金融五一巾帼标兵。
她身在兵位，胸为帅谋，夯实基层基础，勇当领导决策的“参谋员”。2020年6月，为了财务预算报告数据准确，王磊连续数天熬夜盘点费用，摸索出更优解决方式，并在年初建立预算及方案台账，实现全覆盖、无死角的过程管理。
落细落小、准确精细，增强枢纽功能，甘当企业工作的“服务员”。2018年12月，黑龙江分公司成立广播站，王磊被任命为广播站站长，虽是一份兼职工作，但她从未怠慢。三年来，王磊尽职尽责，认真做好每天的广播工作，精心为伙伴们挑选轻松愉快的歌曲在清晨和休息期间播放，营造了温馨的环境，消除大家工作中的疲惫。
从严从实、创新创业，提升履职能力，争当助推发展的“战斗员”。王磊曾两次借调至上级部门工作。在集团财务共享中心，她参与共享税务组项目，参与增值税分配结转、海闻系统增值税纳税申报、寿险手续费增值税进项项目；在寿险总公司财务部会计报告处，王磊协助处理年末结转业务，参与第四次经济普查工作。她用勤勤恳恳的工作，展示巾帼玫瑰的力量。
女性力量从来都无法被定义，她们“生来是高山而非溪流，欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑”，每一位女性都值得被看见、被聆听、被重视，也愿天下女性勇敢向前、迈出步伐，继续散发自己的光芒吧！
本文来源：商讯
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