桥东区干部教育培训工作新年开新局

（原标题：感恩奋进 | 我区干部教育培训工作新年开新局）

干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，新年以来，桥东区紧紧围绕奥运经济推进年、项目建设提速年、营商环境提升年总体目标，着眼我区干部队伍实际，综合采取专题培训、网络培训、座谈研讨等多种形式，力保我区干部教育培训工作开新局、写新篇。

着眼冬奥会、冬残奥会举办和喜迎党的二十大工作，开展针对性专业能力培训，坚决当好首都政治护城河。区委组织部、团区委、区卫健局分别围绕网格提前报告、冬奥志愿服务、疫情严防严控等主题，开展3期务实管用的专业能力培训班，覆盖学员300余人次，有力提升全区干部队伍防范化解重大风险、维护社会和谐稳定的工作能力，为冬奥会、冬残奥会胜利召开、圆满闭幕打下坚实基础，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

着眼干部队伍建设实际，紧扣新时代发展主题，开展全覆盖网络培训。区委组织部立足我区干部队伍更新速度快、新提拔干部数量多，各项发展任务多重叠加的具体实际，依托河北干部网络学院，连续举办“新时代干部能力素质提升专题培训班”“后冬奥时代干部能力素质提升”“新提拔干部任职培训”3期专题网络培训班，覆盖学员1500余人次，目前人均43.2学时，位居全市第1。

着眼打造过硬队伍、建设模范机关，开展大讨论、大学习、大练兵，吹响攻坚突围、力开新局战斗号角。按照市委组织部既定全年目标任务，紧紧围绕服务区委中心工作，将3月份定为重点工作攻坚月，综合采取“瞩目会、调度会、现场会”等形式召开专题研讨会15次，“干部晨会、科长例会、专题会商会”50余次，“智囊团、头脑风暴”会9次，研究解决重点工作瓶颈问题10余件，有力提升工作效率，提高工作质量。为提升组工干部综合素质，组织开展“组工干部大讲堂”10期，12课时，进一步提升组工干部政策业务水平和破解难题能力，牢固树立起“不当陪练，事争第一”理念，擦亮组织部门“金字招牌”。