一起纠纷，历时5年，涉及4户。青龙满族自治县茨榆山乡派出工作组，调解3小时，实现法、理、情三赢。
2月25日，青龙茨榆山乡霍杖子村一起历时5年涉及4户的造林补偿纠纷得到圆满化解。这起矛盾纠纷由多户联合造林后补偿分配问题引发。由于时间比较久，调解难度非常大。
为助力现代化“六个青龙”建设，持续深入开展我为群众办实事活动，解决群众急难愁盼，茨榆山乡派出工作组，想尽办法将上述纠纷涉及的4户聚到一起，说缘起、论政策、讲感情，反复进行法理梳导和情绪调节，最终，调处方案出台，四方尽皆满意。至此，一起历时5年、涉及4户42亩荒山造林的纠纷终于画上了法、理、情三赢的句号。多年来，茨榆山乡立足乡域实际，深入开展信访维稳工作，坚持谋划在先，行动在前，出实招、硬招，全力营造和谐稳定的社会环境。
“会诊”开门。茨榆山乡坚持实施乡党委书记“开门大接访”活动，面对面接待来访群众，切实为民“诊断”疑难杂症，坚持现场能解决的立即解决，不能现场解决的，及时对问题进行分类梳理，专门研究，并责成相关部门开展调查，提出处理意见。
调处“关门”。 茨榆山乡组建了“平安茨榆山”工作专班，有的放矢进行排查化解，切实增强排查化解工作的针对性。这个专班围绕征地赔偿、社保缴纳、民间借贷等问题进行矛盾纠纷排查化解，并对排查情况及时进行梳理归类，建立台账，做到底数清、情况明。今年头两个月，茨榆山乡累计调处各类民间矛盾纠纷24件，其中涉及三年以上疑难复杂案件3件，为“小事不出村，大事不出乡”的农村社会治理体系打下了良好基础。
创新有门。着力探索行之有效的乡村工作方法路径，在全乡创新推广“两制工作法”，即：网格化包联责任制、精准化管理目标制。以党委班子、机关党员干部、各村“两委”、基层党员为主体，建立健全网格化全覆盖包联体系，持续做好案件回访工作；定期组织网格员进行问题搜集，做到早发现、早预警、早处置，努力将风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态，为实现茨榆山乡高质量发展提供健康稳定的社会环境。
来源：秦皇岛日报
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