区委组织部：用初心亮身份 以行动抓落实

（原标题：感恩奋进 | 区委组织部: 用初心亮身份 以行动抓落实）

区委组织部紧紧围绕服务区委中心工作，结合市委组织部既定任务，通过运行体系机制的微改革、微创新，激发斗志、提高效能。用初心亮身份，以行动抓落实，将3月份作为重点工作集中攻坚月，全面吹响攻坚突围、力开新局的战斗号角。

紧密围绕区委工作部署，谋定快动，全力攻坚克难。将“五个全覆盖”“百姓说事、干部解题”“扛红旗、当先锋”等重点工作倒排工期、挂图作战，分解任务、责任到人，对工作一事一盯办，当日事当日毕。

创新议事方式，改进流程，提升工作效率。部机关采取瞩目会、调度会、现场会等形式召开重点工作研究部署会15次，全流程共同研判，对复杂问题共同研究、重要任务共同盯办；坚持日运行机制，召开“干部晨会、科长例会、专题会商会”50余次，各项工作走在前、谋在先。

夯实工作基础，提升能力，锻造模范队伍。扎实开展“组工干部大讲堂”活动，常委部长结合桥东包联的文创营地工作讲授工作事例，全体干部结合自身业务工作开展实战演练，截至目前，共围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》《考察材料的写作方法和写作要求》等内容开展培训12课时，进一步提升组工干部政策业务水平和把握全局破解难题的能力。

坚持问题导向，反躬自省，补齐工作短板。对标“用情、用心、用力”和“精致、细致、极致”工作要求，召开专题民主生活会，各部务会成员直面矛盾、较真碰硬，“脸对鼻子”的进行批评和自我批评。全体干部深刻反思工作推进中存在的问题短板，常委部长线上点评，找准问题症结、明确整改时限，提升工作质效。

打造协作共同体，群策群力，助推工作提升。针对重点工作人员力量不足问题，打破职责分工壁垒，组建“部务会成员+科室长”的“智囊团”，围绕近期重点工作中存在的难点问题集思广益、破题攻坚，召开“智囊团”会议9次，解决各类问题30余条，牢固树立了“不当陪练、事争第一”的理念，擦亮组织部“金字招牌”。