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3月1日下午，廊坊市第四人民医院召开2021年度职工代表大会。纪检专员宋建增出席会议，工会各委员会委员及各科职工代表参加会议。
会上通报了2021年廊坊市第四人民医院工会各项工作的开展情况。2021年院工会在院党总支的正确领导下，充分发挥党组织联系职工群众的桥梁纽带作用，不断增强职工的主人翁意识，引导职工主动为医院发展建言献策，切实维护职工的合法权益，推动医院各项事业不断向前发展。年度内共解决职工提议问题9项，为1191名职工缴纳了互助金，为11名职工办理了互助金的申领。完成廊坊市卫健委、廊坊市总工会联合开展的“最美医护”推选活动，并对9名退休老职工及重病休假人员进行了节日慰问。高标准建成的“爱心妈妈小屋”，为需要备乳、哺乳、换尿布的女职工及来院就诊的孕产妇提供了舒适、隐蔽、卫生、安全的空间，月使用量30人次左右。
会上，职工代表对医院2021年工作总结、财务收支情况，2022年工作计划、财务预算、绩效考核方案等进行了审议。
随后，代表们认真填写职代会提议表并各抒己见，主要从医院发展、科室建设、文体活动开展、宣传与服务、内部沟通协调机制、职工福利待遇等多个方面提出了针对性的意见和建议。
最后，宋建增做总结发言。他首先对代表们一年来辛勤的付出表示感谢，并对代表们能够为医院发展踊跃地提出建设性意见给予表扬。宋建增强调，职工代表大会是院内民主管理的重要组织形式之一，是尊重和保障职工民主权利，实行院务公开的主要载体。各位职工代表要严于律己，从技能提升、仪容仪表、行为规范上起模范带头作用。要珍惜自己手中享有的权力，多从有利于医院发展、维护职工合法权益的角度提出宝贵意见，认真履行职工代表的义务。在医院党总支的正确领导下，勠力同心、众志成城，聚力谱写四院腾飞发展的宏伟篇章。
本文来源：廊坊市第四人民医院
责任编辑：
谷玟静_LF51
