习近平总书记强调指出：工会干部要加强学习、增强本领，在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。因此，加强工会干部能力建设、提高履职尽责本领，是各级工会组织的使命与担当。
作为党联系全县职工群众的桥梁和纽带，县级工会接受上级工会和县委的的双重领导，工作中要服务大局、服务职工，强化使命担当，为助力县域经济发展贡献工会力量。因而，进一步增强服务大局、推动发展的本领，成为对县总工会干部特别是领导干部的第一位要求。
面对新形势、新挑战，面对统筹开展好乡村振兴、疫情防控、绿色发展、深化改革等重大任务，县总工会工作基础、人才队伍、资源优势等力量略显薄弱。如何在新时期切实提升县总工会自身工作本领，结合我县工会工作的实践，我认为要把握好以下三点：
一、把握核心，服从领导，明确重点，快速落实，增强敢打硬仗、啃硬骨头的本领
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作，承担着团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。县总工会在开展工作时，始终坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，紧紧围绕发展这个县委、县政府的第一要务开展工会工作，着力增强工会干部服务大局、推动发展的本领。
一是在县委、政府的坚强领导下做好疫情防控工作。近年来，受新冠肺炎疫情影响，我县经济发展面对重重阻力，人民群众身体健康受到疫情威胁。县委、县政府始终站在人民群众的利益上统筹全局做好严密的疫情防控工作，为人民群众身体健康和社会经济发展创造了良好环境。广大党员干部和职工群众直面疫情，不畏惧、不退缩的精神深刻印证了中国共产党的初心和使命。
2020年以来，县总工会在县委、政府的安排部署下积极开展疫情防控工作。第一时间成立专项工作领导小组，统筹协调开展各项防控工作。在领导班子安排下，工作人员对包保小区和本单位所有人员进行统一登记，实行外出及反隆人员报备管理;为管控辖区配备测温设备，对外来人员进行扫码、测温、登记、发放口罩;保洁人员每日对办公楼和小区内进行消杀，创造干净卫生的良好环境;全体干部职工服从上级安排，全员接种新冠疫苗，每周进行一次核酸检测;为帮扶村发放疫情防控资金帮助其购买口罩、消毒液等防护用品;发挥工会组织优势，指导基层企业工会努力做好复工复产和疫情期间劳动保护工作;为我县派出援助的医疗工作者发放慰问金，让他们感受到工会组织的深切关怀;2020年疫情初期对县医院、中医院、镇医院、交警大队、安州街道、章吉营乡那碾沟门村发放慰问金，为奋战在抗疫一线的基层职工送去温暖。
二是助力脱贫攻坚及乡村振兴工作。县总工会在县委县政府的正确领导下，聚焦助力按时高质量打赢脱贫攻坚战和推动全县经济社会高质量发展，结合自身优势在全面决胜小康社会工作中做出自身贡献。
县总工会积极融入脱贫攻坚、乡村振兴工作大局，配备优秀人才到章吉营乡南孤山村开展驻村扶贫工作。2016年以来，县总工会根据工作需要积极组织人员定期做好结对帮扶工作，驻村工作组为村级建设积极贡献力量，得到村两委及村民群众的高度认可和普遍赞誉。
三是贯彻落实习近平生态文明思想，践行绿水青山就是金山银山理念。“保护环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力”。县总工会组织干部职工和基层工会开展了系列生态文明建设活动。开展职工志愿服务植树活动绿化荒山;鼓励社会各界优秀人才走绿色发展路线，投入创办绿色产业;2021年培树“董清芝创新工作室”，为隆化县市级劳模董清芝筹办绿化产业技术平台，带动更多农民投身农林产业达到增收致富的效果;在机关干部职工中开展“弘扬塞罕坝精神”学习会，并组织系列主题活动。
胸有全局，方能谋定而动。作为县级工会，必须做到谋划工作立足发展的大局，部署工作符合发展的大局，开展工作不忘发展的大局，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
二、纵向沟通，横向交流，吃透政策，取长补短，增强改革创新、锐意进取的本领
按照全国总工会提出的一系列工作思路及工作重点，结合我县实际，县总工会坚持加强内部机制改革和制度建设，进一步强化“大工会”意识，着力完善和发展“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，不断创新工作形式、丰富工作载体、提高工作实效，使工会工作不断创新发展，创出亮点，创出品牌，有声有色，有为有位。
一是坚决服从上级工会领导，在省、市总工会制定的方针政策框架内制定符合实际的工作规划。在开展工作过程中，县工会坚决服从上级工会领导，认真学习研究并执行上级工会布置的各项工作任务;重大事项及时向上级工会请示、报告;积极配合上级工会来我单位开展的考核、经审、调研、督导等工作。县总工会开展的重点工作，落实的各项重大决策部署，组织的系列专题活动，及时向市总沟通汇报。
在开展工作过程中，县总工会注意选择工会工作中最有影响力、最具典型性、最有特色的工作项目，整合资源，群策群力，创新创造，舆论造势，全面推进。县总工会把工作开展过程中的先进经验、典型事迹，通过“中工网”、“冀工之家”、“河北工人报”、“承德工会微信公众号”“隆化县总工会微信公众号”、隆化电视台等多种网络、新闻、媒体渠道进行宣传报道，在工会系统中营造比、学、赶、超的浓厚氛围。
二是通过与其他县区比对，寻找差距弥补工作中存在的不足之处。通过实地学习走访、电话沟通、微信群日常交流等多种方式，与其他县区总工会交流学习达到求同存异、共同提高的效果。县总工会组织干部、职工到承德县、宽城县开展党史学习教育活动，活动过后，分别就劳动竞赛开展工作、职工服务中心建设工作、基层工会组建工作、社公岗管理工作、法律援助工作进行交流学习，达到了共同提高的效果。
三是把上级政策学深学透，雷厉风行，运用到位。随着社会发展的不断变化，工运工作迎来了更多的挑战，承担了更艰巨的任务。我县工会系统为更好地维护职工权益，提升服务质量，及时调整完善相关制度政策。县总工会领导班子带领相关责任部室，及时学深学透政策文件，牢牢把握工作主动，并迅速应用到为职工群众服务中去。县总工会第一时间组织各基层工会参加工会财务制度培训，做好新旧财务制度过渡衔接。职工救助、维权服务、劳模服务、劳动竞赛、创新工作室工作按上级要求严格执行，利用现有资源最大限度地落实到基层中去。
创新是推动工会工作发展的永恒主题和内在动力。面对新的形势和任务，县总工会将在县委领导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，勇于和善于根据实践的要求，在立足基层、着眼职工的基础上，研究新情况，解决新问题，总结新经验，掌握新规律，不断推动工会工作创新，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、强化服务，深入基层，关爱群众，化解难题，增强联系群众、服务群众的本领
群众工作是一切工作的基础，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。近年来，随着社会经济发展和产业改革，职工维权工作不再以单一的救助为主，而是日趋多元化。县总工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，忠实践行“忠诚党的工运事业、奉献职工群众”的职业操守，提高服务意识，从职工切身利益出发开展工会工作，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。
一是认真履行维权服务。工会的基本职责就是维护职工群众的合法权益，维权是工会工作的基础。县总工会坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，保障职工劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权益。
长期以来，县总工会通过维权机制建设，脚踏实地地维护职工的合法权益。在实践中，各级工会树立职工利益无小事理念，不断开拓新思路、探索新办法，做优做强工会维权服务品牌，不断提升职工生活品质，让广大职工感受到娘家人的贴心暖心服务。把履行维护职责落到实处，当好县委的参谋助手，及时把职工群众的意愿反应上去，为县委做好群众工作畅通信息渠道，并要在县委的直接领导下做好群众工作，从而不断促进工会工作取得新成效。
二是注重榜样引领，在全社会贯彻尊重劳模、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针。榜样的力量是无穷的。劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞全县职工群众风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。县总工会坚持大力宣传劳模精神、工匠精神和其他典型先进事迹，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，同时做好劳模服务工作，为困难劳模排忧解难。全县各级工会组织高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。
三是做好困难职工帮扶和职工互助“一日捐”工作。县总工会进一步拓展职工服务中心(困难职工帮扶中心)功能，通过“送温暖”、解决就业、职工互助、临时救助、“金秋助学”等形式为困难职工排忧解难，帮助他们解决生活中的各种困难，真正把工会组织建设成为救济渠道完善，了解、反映职工意愿渠道畅通，为职工解困及时的群众组织。
四是促进企、事业单位和谐发展。县总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，时刻牢记并践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，与一线职工和工会干部融在一起、干在一处，在困难大、矛盾多、基础弱的地方锤炼本领、转变作风，切实增强担当作为底气。
按照促进企事业发展、维护职工权益原则，县总工会始终坚持支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，深入到职工群众中去，倾听他们的呼声和意见，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企事业单位和谐、稳定发展。
五是坚持以改革创新精神加强自身建设。县总工会在开展工作中要坚持把工作重点放在基层，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。
时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。当前，工会工作面临许多新情况、新问题和新挑战，职工群众有许多新意愿、新诉求和新期待。复杂的工作形势要求我们不断提高发现、分析并解决问题的能力，提高工作本领，推动工会工作创新发展。作为县级工会，要不断加强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”建设，顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。 (方云龙 娄红)
本文来源：网易河北
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