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为了进一步强化调研管理，充分发挥调研工作服务审判、服务领导决策的作用，不断提升调研工作对审执工作的研究总结和指导能力，2月23日，运河法院召开党组扩大会，党组书记、院长李振勇结合运河法院实际对调研工作作出四项部署。
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一是强化“理念为先”，明确调研工作方向。全院干警要坚持解放思想、实事求是、深入基层、深入一线，做到像重视审判工作那样重视调研工作，像追求审判质效那样追求调研质量。建立稳定的调研经费保障机制，优先保障重点调研课题经费和其他调研支出，对先进调研个人、先进调研集体给予一定物质和精神奖励。
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二是确保“人才为基”，加强调研工作指导。从源头抓起，成立运河法院课题领导小组，党组书记、院长李振勇任组长，其他党组成员为副组长，选派12名高学历调研骨干进行重点培养，不断将调研质量提升到新的高度，打造一支政治强、觉悟好、法律水平高的调研骨干队伍。
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三是健全“机制为导”，促进调研工作有序开展。出台《运河区人民法院2022年调研工作要点》，实行每月排名通报制度，将部门年度累计得分量化考核，作为部门和个人年终考核、评先推优的重要依据，不能完成任务的部门将取消评先推优资格。调研工作完成的数量和质量也将作为员额法官等级晋升、法官助理入额、外出培训和评先评优的一项重要考核标准。
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四是落脚“实效为要”，推进调研成果转化。要树立“参在点子上，谋在关键处”的理念，课题领导小组办公室定期列出参考课题，下发到法官手中，并负责组织协调、文字指导、催办落实、对上推荐。通过针对性调研，形成具有生命力的审判工作具体意见、措施，不断推动调研与审判执行工作相辅相成、相互促进。
本文来源：网易沧州
责任编辑：
陈高强_HB19
