“我们要做到一起跑就领跑，一开局就争先”廊坊市医疗保障局党组书记、局长李涛说。春节刚过，廊坊市医疗保障局的工作就紧锣密鼓的开展起来,正如李涛所说，医保工作没有缓冲，直接就是冲锋；没有平地，都是攻坚战。
2021年，在廊坊市委、市政府的正确领导下，廊坊市医疗保障局党组“一班人”带领全局干部职工，深钻细研医保业务，努力提高医保服务质量，埋头苦干，砥砺奋斗，打了一场又一场的攻坚战，取得了硕果累累的成绩。
落实全民参保，医保覆盖再扩大。2021年，廊坊市全民参保工作取得了显著成效，参保率达95.71%，圆满完成省下达95%的任务目标，在全省14个统筹区内排名第4位。在推进全民参保过程中，廊坊市医保局制定详细实施方案，明确全民参保计划的工作目标和重点任务，对征缴各项工作做出细化部署，搭建廊坊市全民参保数据库，开发城乡居民医保四级征缴管理平台，做到了有台账、底数清、有抓手。组织120场次，4000名人员参加的征缴管理平台操作线上培训，提升代办员素质，实现精准发动参保，有效提高了居民参保率。
推进药品、耗材集中带量采购,药品耗材价格再下降。积极跟进采购进度，减轻就医负担，参保群众满意度增强。积极跟进国家和省组织的集中带量采购工作，廊坊市共开展集中带量采购13批。集中带量采购挤掉了药品耗材价格虚高水分，使采购价格大幅降低。集中采购药品235个品种，药价平均降幅53%，最高降幅96%；医用耗材10个品种，价格平均降幅75%，最高降幅95.6%。
调整医疗保险政策，企业负担再减轻。受新冠疫情影响，企业利润下降，廊坊市医保局主动作为，减轻企业缴费负担，向省局和国家局申请，阶段性调整廊坊市城镇职工基本医疗保险单位缴费比例由6%调整到5%，调整期限为2021年10月至2022年9月，成为全省第一个调整职工单位缴费比例的统筹区。调整后，廊坊市财政支出减少1.32亿元，企业支出减少4.85亿元，共计减征基本医疗保险统筹基金6.17亿元。
实施门诊共济制度，医保待遇再提高。从2022年1月1日，普通门诊看病拿药可以报销，按照《廊坊市城镇职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则》，廊坊市建立职工门诊统筹制度，参保职工在定点医疗机构门诊就医，起付线为100元，45岁以下年度限额2000元，45岁（含）以上3000元，退休职工4000元，职工支付比例为60%，退休职工70%，廊坊市确定的医保支付限额、支付比例为全省最高水平，切实提高了廊坊市职工的医保待遇。
助力疫情防控，医疗保障更有力。2021年，拨付新冠肺炎专项预付金共1650万元。3至10月份医保基金结算范围内接种（含加强免疫接种）累计1019.1万剂次，疫苗费用5.71亿元，接种费用0.87亿元，2021年动态调整新冠病毒核酸检测医疗服务项目价格四次，最新收费价格为单人份核酸检测，按不高于40元收费；5人混检和10人混检，每人份统一按不高于8元收费，并开展价格监测。
特殊群体建档立卡，医疗救助更及时。廊坊市脱贫人口已全部纳入城乡居民基本医疗保险，所需个人缴费全额由政府资助，省域内住院享受“一站式”直接结算服务，达到慢性病认定条件的脱贫人口已全部认定、发证，持社保卡就诊即可享受门诊慢特病报销待遇，对低保、特困人员发生的住院、门诊等大额费用按照规定及时给予医疗救助。2021年，共资助参加基本医疗保险75855人，住院救助8901人，门诊救助25883人，总计支出6275.7万元。
2022年，廊坊市医疗保障局在市委、市政府领导指导下，将主动作为、攻坚克难，努力提升廊坊市整体医疗服务水平，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。为推动廊坊市高质量发展，全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”做出医保贡献，以优异的成绩向党的二十大献礼。（焦国远 通讯员 李建锋 李蒙）
本文来源：廊坊新闻网
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