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为使大家深刻认识内控合规管理工作的重要性，进一步推动开展“内控合规管理建设年”活动，中国人寿邯郸东方营销服务部积极开展“内控合规管理建设年”活动。
我公司高度重视 “内控合规管理建设年”工作，公司经理室安排武军英、姜鑫鑫、郭城负责“销售误导”、“异化产品”、“客户信息”三类屡查屡犯问题排查与整改工作，通过分析往年以来各项检查发现问题及整改情况，认真开展整改情况复核与治理；安排魏霞负责深入普及合规知识，培育合规文化，打造良好的清廉金融文化环境。制定和完善从业人员规范制度，进一步规范从业人员行为管理，增强全体员工合规意识和自我约束能力。
同时，我们拟在今年进一步完善东方营销服务部内控合规治理架构，设立内控合规管理职能部门或岗位，优化风险管理职责，切实提升风险防控有效性。扎实治理屡查屡犯问题，按时保质完成各项排查与整改工作。
白海军经理要求各部门要讲大局、勇担当，强化组织和宣导，持续提升公司内控合规管理水平。坚持服务人民初心和使命，积极开展消费者教育宣传活动，提升消费者风险防范能力。强化社会责任意识，积极参与社会公益事业，共同提升行业社会美誉度。
本文来源：商讯
责任编辑：
刘意_HB412
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