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为进一步强化员工行为动态管理，实现案防关口前移，有效消除案件风险隐患，近日，中国人寿衡水大麻森营销服务部开展从业人员异常行为排查工作。
首先，加强日常排查，掌握员工思想动态。通过平时的业务处理、工作交流、日常表现等观察，掌握从业人员思想动态。其次，定期和不定期的进行个别谈话，了解从业人员的思想、工作及生活情况，有无法律纠纷和异常现象，是否参与民间借贷，是否存在违规担保行为，是否存在以职务便利谋取私利等，准确掌握从业人员的社会交往、投资消费、遵纪守法等情况。最后，对收集的信息分类分析排查，及时消除安全隐患，加强事先防控。积极构建从业人员行为动态管理的常态机制，促进从业人员遵纪守法，廉洁从业，依法合规经营。（朱俊华）
本文来源：商讯
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刘意_HB412
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