走街串巷、寒暑不惧，来廊务工的小张从快递员工作做起，一年来慢慢在这个城市立住了脚，生活更有奔头；
2021年毕业的赵磊（化名），参加在御龙河公园举办的专场招聘会，应聘成为知名企业管培生，享受公司专项培养计划，实现“家门口”就业；
广阳区万庄镇创业培训班讲师刘玲在2021年9月参加了师资班培训，顺利通过创业师资班考核，加入创业讲师队伍，将所学专业知识与技能，传播给更多有意愿创业的年轻人……一个个普通人的奋斗前行，绘就高质量就业新画卷。
2021年12月27日，廊坊市人社系统重点民生工作进展情况新闻发布会上公布：截至目前，全市新增城镇就业6.3万人，其中：下岗失业人员再就业7174人，就业困难人员再就业2177人，分别完成省下达计划的110%、120%、103%；农村劳动力转移就业新增3.5万人，完成省下达计划的125%，城镇登记失业率控制在2.5%以内，零就业家庭保持动态清零，全市就业局势总体稳定。
12月25日，工人在廊坊经济技术开发区一家数控机床企业的组装车间工作。新华社记者 杨世尧 摄
政策体系逐步完善 护航就业行稳致远
来之不易的就业“成绩单”，释放出“最大民生”的温度。我市坚持把稳就业、保居民就业作为保障改善民生、促进经济增长和保持社会和谐稳定的重中之重，制定了全力推进保障充分就业工作方案、延续实施部分减负稳岗扩就业政策、做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知等一系列政策措施，进一步减负稳岗扩就业，强化政策落实和服务落地。2021年以来，全市审核发放就业补助资金1.3亿元，惠及3万余人次，吸纳就业补贴、社会保险补贴、岗位补贴、就业见习补贴等政策全部落实到位；失业保险基金用于稳岗返还支出3447.34万元，惠及企业4510家、职工21.61万人。
实现重点群体就业平稳有序。深入实施2021年高校毕业生就业服务活动，落实激励中小微企业吸纳就业补贴政策，扩大就业见习规模，鼓励毕业生到基层就业创业，全市开发70个“三支一扶”岗位、征集5197个就业见习岗位专项用于高校毕业生就业。促进农民工外出务工和就地就近就业，与内蒙古包头市、云南省昭通市签订劳务合作协议，建立劳务对接关系；发布京津冀劳务协作岗位2.8万个，青岛地区劳务协作岗位1.2万个。加大就业困难人员帮扶力度，积极开发公益性岗位予以兜底安置。脱贫人口就业帮扶全面推进，全市脱贫劳动力务工1703人；有技能培训意愿的全部参训，培训后就业率100%；扶贫公益性岗位就业636人。
创业带动就业 让就业路更宽
变被动为主动，创业带动就业，就业的路子才宽。我市人社系统深入推进“三重四创五优化”活动，制定《2021年推进大众创业实施方案》。全市创业就业服务覆盖14.57万人，完成全年目标任务的162%。圆满完成11家创业孵化基地优化升级，入驻企业346家，带动就业2134人；廊坊市永清县恒都美业返乡入乡创业园高标准整合创建完成。成功举办第三届马兰花全国创业培训讲师大赛廊坊市选拔赛、香河县等四县（市、区）创新创业大赛、2021年廊坊市创业培训师资培训班。廊坊市华航E创空间荣获全国创业孵化示范基地荣誉称号，为全省第三家。全市发放创业担保贷款6040万元，直接扶持308人自主创业，带动吸纳1471人实现就业。
强技能稳岗位 “饭碗”含金量更高
千金在手，不如一技在身。近年来，我市大力实施职业技能提升行动，扎实推进就业职业培训工程。全市开展职业技能提升培训10.97万人次（其中补贴性培训6.26万人次，社会性培训4.71万人次），新型学徒培训3478人次。成功举办第三届“通武廊”职业技能大赛，进一步加强三地技能人才交流与合作。
人社工作的成效不仅体现在政策上，更体现在服务上。针对常态化疫情防控形势要求，我市持续优化就业招聘服务，坚持线上线下相结合，积极参加京冀人力资源服务协同发展专题会议、京津冀人力资源服务业骨干人才视频培训、“通武廊”人力资源机构结对共建活动。组织开展了春风行动、就业援助月、公益网上人才交流会、“通州-北三县”地区网络专场、“直播带岗”等多批次大规模招聘活动，全市共组织各类招聘活动114场，发布岗位10.6万个，达成就业意向4万人次。
就 业 是 最 大 的 民 生 。新 的 一年，市人社局将以更深、更细、更高 的 工 作 标 准 ， 更 扎 实 的 工 作 作风，更有效的工作措施，着力促进就业创业。统筹做好疫情防控和稳就业保就业工作，着重推动就业困难人员、高校毕业生、农村转移劳动力等各类群体就业创业，全力把好新增城镇就业、城镇登记失业率等指标，保持就业大局总体稳定。密切跟踪疫情对就业形势的影响，及时掌握受影响较大的行业、企业岗 位 变 化 情 况 ， 提 高 监 测 预 警 水平，做好政策储备和应对预案。深入实施援企稳岗、失业保险扩围、以工代训等政策，继续抓好创业就业孵化基地提升工作，做好河北省创业大学、省级示范孵化基地申报工作。持续推进职业技能培训创新发展，全面完成各等级各类人员培训目标任务。扎实开展公共就业专项活动，做好线上公共就业和人才交流活动，加强劳务对接协作，全力保障重点项目和企业用工需求。持续推进脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，为推进乡村振兴战略提供有力支撑。
来源：廊坊都市报
编辑：白瑞香
本文来源：廊坊发布
责任编辑：
谷玟静_LF51
