“干货”对于党政机关来说就是务实，真正干部的实事。其作为习惯用语，通常又被用在党政机关工作的语言环境，撰写材料要有“干货”、汇报工作要讲“干货”、安排部署要重“干货”等等。实践中，“干货”既是水平能力，更是一种良好的工作作风。
领会精神要提炼“干货”。有的领导干部平时不注重学习能力的提高，不善于总结提炼，对上级精神领会不深不透，抓不住关键重点，讲不出“干货”，以至于出现原文转发、原文传达、照搬照抄等问题，中规中矩，让人既看不出破绽，又挑不出毛病，以文件落实文件、以会议落实会议，甚至把短会开成长会，小会开成大会，做无用功，增加基层负担，既没有自己的认识体会，也提不出具体落实措施。机械地执行落实，表面上是不打折扣，实则是不动脑筋，是水平能力不足的体现。各级党员干部，尤其是党员领导干部，要不断加强学习、做足积累，以学习的量变促进认识的质变，才能在面对具体问题时既讲得深讲得透，又讲得准讲得实。
安排工作要突出“干货”。高效安排部署工作是狠抓落实的重要前提和基础保障。有的领导干部只重视提工作要求，不注重从实际出发，统筹考虑、合理安排，有的甚至对同一项工作重复多次安排，纠结于一些细枝末节。看似重视，实则是思路不清，看似工作方法问题，实则是工作作风问题。这些都是不讲“干货”，讲不出“干货”的具体体现。领导干部要做到对自己分管领域的工作底数清、情况明，既要抓得住重点，又要讲出“干货”。进一步转变工作作风，摒弃空对空，注重实打实，抓住关键要害，切实提高工作安排部署的精准度和实效性。
狠抓落实要聚焦“干货”。马克思主义唯物辩证法告诉我们，任何事物都具有两面性，任何矛盾都有主次之分。实践中，有的领导干部面对矛盾问题绕着走，不敢担当、不善担当，缺乏直面问题的勇气、信心和能力，面对困难问题避重就轻、避实就虚，能拖则拖、能绕则绕，不敢动真碰硬，不注重抓“干货”，甚至“高射炮打蚊子”，浪费人力、物力等资源，抓不到点子上，其结果往往也是事倍功半，质量不高、效果不优。领导干部就要敢于担当作为，要切实履行责任，尤其要学会抓大放小，聚焦主要问题和矛盾的主要方面，主动出击、切中要害，在强担当抓落实上敢于抓“干货”、见实效，不断推动形成担当作为的良好干事创业氛围。（通讯员 安佳韫）
本文来源：网易廊坊
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