为官之道恰似青竹之内涵，在于锤炼，在于奉献。党员干部要打造青竹精神，争做“青竹式”的好干部。
要有青竹的“清新活力”。青竹四季常青，茂密的叶片，挺拔的枝干。即使是阳光暴晒，雨雪摧残，始终保持一身绿装。绿色，来自于青竹自身的内部活力。年轻干部正如初生的青竹，奋发向上，盎然生机。在工作岗位上积极奉献，贡献智慧与力量。青竹的持久翠绿，不是三分钟的热情，也不是昙花一现的短暂，而是以善始善终的心态，源源不断地释放内在活力。领导干部要坚持以民心为导向，善始善终，为群众贡献持久的力量，才会受到百姓的尊重。
要有青竹的“坚韧挺拔”。竹子亭亭玉立，婆娑有致，不畏霜雪，且“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”，有君子之风。诗人郑燮感叹青竹“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。领导干部，特别是年轻的基层干部，从校园生活的轻松自由到基层岗位的清苦枯燥，他们既要忍受住环境的考验，还要直面群众，与老百姓接上地气，任凭艰难与困苦，志在成为老百姓喜欢的、顽强毅力的好干部。古谚云，“良相出于州府，猛将起于卒伍”。“良相”、“猛将”之所以成为万里挑一的好人才，就在于他们接好了“州府”、“卒伍”的地气，从“州府”、“卒伍”的宝贵经历中增强了底气。年轻干部要在工作岗位上沉淀和投入，深入基层接地气，学会在工作中给自己压担子，重担越多，学的东西就越多，成长得越快，才能厚积薄发。
要有青竹的“宽厚气度”。竹子空心，代表虚怀若谷的品格。海纳百川，有容乃大。“非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众”。厚德载物，在行事中要常怀博大的胸襟。对于与他人不同的意见，要多沟通与交流，少计较与猜疑。“以人为镜，可以明得失”。多向身边的优秀之士学习，见贤思齐，才能促进自我的提高。但是，宽容大度并不是一味地退步与忍让，要坚守自我的底线，在底线之上寻求问题的解决空间，从大局出发，谋求最优解。
赠人玫瑰，手留余香。努力成为“青竹式”的好干部，把自我投身到工作中，将青竹的韵味和气节传递到人民群众的心间。（通讯员 安佳韫）
本文来源：网易廊坊
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