综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。选贤任能关乎民族未来、党的命运和人民福祉，为党育人为国育才关系到中国特色社会主义伟大事业的顺利实现。各级组织人事部门作为选才育才的职能部门，要切实肩负起主体责任，要对干部进行全链式的培养，切实发挥考核指挥棒作用，优化干部队伍，建造一支素质高、业务精、本领强、作风硬的干部“铁军”。
“育”字当头，画好干部“标准像”，坚持目标导向不打折。党员干部要心怀人民。为人民服务看成“好处”，则显示了一名真正的共产党人的思想境界。为人民服务，不分时间和场合，不分逆境和顺境，哪怕是受到冤枉和委屈，也须牢记自己的第一身份是党员。为人民服务，也要求党员有真才实学，否则在群众中起不了模范带头作用。在任何时期，我们党都把学习当作更好服务人民的重要工具和必要手段。
“选”字为先，画好选拔“路线图”，坚持依法合规不落空。干部选拔任用关乎干部干事创业的热情，影响队伍的干劲、群众的满意度。首先对拟任的职位要有一个全景的规划，搞清楚希望这个职位上的人发挥什么样的作用，然后再对照目标和要求寻找合适人选，选拔要破除论资排辈、平衡照顾，杜绝“累日以取贵，积久以致官”的病态选任，让真正干事者辛苦不“心”苦，真正实现“有为者有位置”，激发干部的热情和干劲。
“管”字落脚，建好纪律“防火墙”，坚持监督管理不松劲。从党的十八大以来，中央严厉打击“苍蝇”“老虎”，惩治巨贪也不放过小贪，解决贪腐的根本应当从源头处落脚，不带病提拔，将一切私心利欲扼杀在萌芽状态。党员干部要强化规矩意识。每一名党员干部都是一面旗帜，一言一行都是在影响着整个党员干部队伍形象。党员干部要心怀敬畏，敬畏人民，敬畏法律，始终有着如履薄冰的危机意识，才能明确自己前进的方向，抛弃非分之想，不越雷池一步。这样不仅自己充满着积极向上的正能量，也会影响带动身边的一批人积极向上。努力提升道德境界，追求高尚情操。
“用”字托底，挥好追责“杀手锏”，坚持利刃高悬不放松。选拔任用干部，不是坐上这个位置就稳如泰山，始终保持对党纪国法的敬畏之心，有头上利刃高悬的危机感，在心里划定可为和不可为的边界，三思而后行。党员干部特别是领导干部应常以初心叩问自己，常看一看警示教育片，参观反腐倡廉基地，在心中立起纪律标准。敬畏党纪国法，行为才能受约束，行动才不过荒唐。如今党对贪腐的查处力度加大，不少退休官员抱着已退休的态度，依然被揪出来一一问责。始终保持对红线、底线、高压线的戒惧，才能够行稳致远。(供稿人：武少天)
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