针对“后继有人”瞄准选人用人“关键点”

近日，人民日报刊登了中共中央政治局委员、中组部部长陈希的署名文章《必须抓好后继有人这个根本大计》。文章指出，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。对廉洁上有硬伤的人必须一律挡住，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，以确保干部队伍纯洁。因此，要瞄准“选人用人”靶心，才能推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，才能使一代代共产党人接续奋斗。

把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。无论是干部工作，还是人才工作，本质上都是选人用人问题。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、加强党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，必须抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。

坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向。习近平总书记反复强调，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。好干部的标准是什么？具体来讲，可以从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五个方面来理解。这些标准既是党的事业的需要、人民群众的期待，也是对全体干部的要求。

把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是选人用人工作的根本要求。我们必须切实增强责任感、使命感，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程、各方面。

（通讯员 祖晨浩）