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事业单位!大专可报!张家口多地公开招聘!

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(原标题:事业单位!大专可报!张家口多地公开招聘!岗位表看过来……)

张家口市塞北管理区2021年事业单位公开招聘工作人员公告

按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神,为满足我区事业单位工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员16名,现公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。采取笔试和面试相结合的方法。

二、招聘条件

招聘单位的岗位、数量和条件详见《塞北管理区2021年事业单位公开招聘工作人员职位表》。

岗位表

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、具有与岗位相适应的学历条件。

4、年龄在35周岁以下(1985年11月25日及以后出生)。硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年11月25日及以后出生)。

5、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件(详见附件1)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

(二)其他条件:

1、岗位条件中“服务基层项目人员”指在塞北管理区服务期满的“三支一扶”、“大学生村医”人员。

2、招聘工作凡涉及到年龄需要确定时间的,计算日期截止到2021年11月25日。

3、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:①夫妻关系;②直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;⑤其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

(三)下列人员不在招聘范围:

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生;

2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员;

3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘所有相关事宜均在张家口市塞北管理区管理委员会(http://www.zjksb.gov.cn/)及张家口市人力资源和社会保障局(http://rsj.zjk.gov.cn/)网站上公布,考生需及时查看网站公布信息,招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的,视同主动放弃应聘资格。

(二)报名和资格初审

采用网上报名和资格初审的方式,每人只能报考一个岗位。

报名网址:张家口市人社局官网-办事服务栏-事业单位招聘

报名时间:2021年12月1日9:00-2021年12月5日17:00

缴费时间:2021年12月1日9:00-2021年12月6日17:00

“服务基层项目人员”岗位,网上报名时间为12月1日、2日两天,截止到2日下午17:00仍无“服务基层项目人员”人员报名时,010102岗位招聘条件按照010101岗位要求对符合报考条件的考生开放报名;020103岗位招聘条件按照020102岗位要求对符合报考条件的考生开放报名。

报名截止前2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,以提高报名效率。

网上报名的基本程序:

1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

4、按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6、应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

7、报名缴费通过网上支付,每人报名考务费100元,未按期缴费者视为自动放弃报考。

(三)笔试

1、笔试时间和地点另行通知。具体时间详见《笔试准考证》,应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生,及时登录原报名网站,按要求下载填报《个人健康信息承诺书》(附件2)并打印《笔试准考证》,逾期没有打印《笔试准考证》视为自动放弃笔试。笔试时,考生须持《居民身份证》、“河北健康码”、网上打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入事业单位招聘考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

3、笔试内容。

医学类笔试包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》,两部分比例约为8:2。

公共类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》,两部分比例约为5:5。

两科合并为一张试卷,考试时间为120分钟,满分为100分。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),答题卡通过机读形式阅卷登统。

医学专业基础知识主要包括:医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括:语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

4、成绩查询。笔试结束7天后,在张家口市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn)公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核时间、地点,请考生及时上网查询。

笔试最低控制分数线由区事业单位公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,如达不到3:1比例,按达到笔试最低分数确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(四)资格复审

1、按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》(1份);报考“服务基层项目人员”岗位的人员,还需提供服务期满合格证书及复印件。

2、已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。

经审核,符合条件的进入面试。下列情况取消其面试资格,并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试:在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生;未能按要求提供证件的考生;未在规定时间内参加资格复审的考生。对提供虚假证件等严重弄虚作假行为的要追究责任。

(五)面试

面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法。实行“体操打分法”,即对各位考官的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分。

计算综合考试成绩,确定体检考生名单

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,面试成绩高者优先,面试成绩相同时第一学历高者优先;学历相同时笔试成绩高者优先。如果以上条件都相同的都进入体检。

(六)体检

根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。

(七)考察审档

由区人力资源和社会保障局统一对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中,发现考察对象有下列情形之一的,不得将其确定为聘用人选:

1、不具备报考资格条件的,未达到事业单位工作人员基本素质标准的,有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的,具体包括:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守,贻误工作的;压制批评,打击报复的;弄虚作假,误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2、曾有违法违纪违规行为的,具体包括:触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息,欺骗或误导组织的。

3、政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

(八)公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况,确定拟聘人选,拟聘人员名单在张家口市塞北管理区管理委员会网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对符合聘用条件者办理聘用手续。

(九)聘用

经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,在聘用单位最低服务年限为五年(包括一年试用期),期间不得调离服务单位;试用期满考核不合格的,解除聘用。

四、 注意事项

(一)本次招聘引入诚信报名机制,建立事业单位公开招聘诚信档案,对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求,对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)考生务必牢记(随时关注报名网站)报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点,凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的,视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的,自行承担责任。网上报名时,务必填写本人常用的联系方式,并保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响招聘的,后果自负。

特别提醒:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

本方案未尽事宜,由区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。

政策咨询电话:0313-5754232

监督举报电话:0313-5754110

附件1:塞北管理区2021年事业单位公开招聘工作人员职位表

附件2:塞北管理区2021年事业单位公开招聘工作人员个人健康信息诚信承诺书

详情链接:

http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/tzgg/20211125/1800.html

蔚县经济开发区公开招聘工作人员公告

为深入贯彻落实张家口市委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的指导意见》(张组字【2020】7号)精神,进一步释放我县经济开发区改革发展动力,增强创新发展活力,强力推进开发区人事薪酬管理体制改革,打造一支精干、多能、高效的高素质开发区人才队伍。经县委、县政府研究决定,现面向社会为县经济开发区公开招聘工作人员,制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备、公开公正的原则,通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用,做到政策公开,程序公开,结果公开。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法、政治立场坚定,有较强的政治素养理论水平,有大局意识和服务意识,坚持原则,办事公道,品行良好;

2、身体健康,具有履职所需的身体条件;

3、法律、法规规定的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的,不得应聘:

1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被开除公职的和开除党籍的;

3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期);

4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期);

5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员;

6、报考职位后即构成回避关系的;

7、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘名额

县经济开发区公开招聘二级主办1名、职员6名,其中一级职员3名,二级职员3名。招聘岗位、人数、学历、年龄等具体条件要求等详见《蔚县经济开发区公开招聘职位表》。招聘职员人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的,核减岗位招聘计划,二级主办不限开考比例。应聘人员可通过蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统(http://221.192.132.206:89)查询招聘信息。

岗位表

四、招聘程序、方法及时间

(一)发布招聘公告

招聘公告在蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/和蔚县公开招聘报名系统(http://221.192.132.206:89)上发布。

(二)报名

1、报名办法和时间。采用网上报名和资格初审的方式,每人只能报考一个岗位。

报名网址:http://221.192.132.206:89。手机用户可关注“蔚县人社”微信公众号,点击右下角招聘报名。

报名时间:11月29日09:00至12月3日17:00。

网上缴费时间:11月29日09:00至12月4日17:00。

2、网上报名基本程序:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序;“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

(6)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(7)报名缴费通过支付宝付费,每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。

3、打印《笔试准考证》

完成网上报名的考生,登录报名网站打印《笔试准考证》,具体时间另行通知。请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知。

(三)笔试

1、笔试:笔试为闭卷考试,考试成绩按百分制量化计算,笔试考试由县人社局统一组织。

笔试科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分为100分。

2、笔试时间和地点,具体安排详见笔试准考证。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询。笔试结束两周内,在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、进入面试人选和资格复审时间、地点,请考生及时上网查询。

(四)资格复审

进入面试人选提供身份证、毕业证、笔试准考证等相关证件原件和复印件进行资格复审。经审核,符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供资料的考生,取消其面试资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,审核合格的进入下一程序,对严重弄虚作假行为要追究责任。

(五)面试

以笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的,按照笔试成绩进行递补。面试前登录报名网站打印《面试通知单》。

面试采取结构化面试的方式进行,重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时,由参加面试的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数),面试成绩满分100分。

面试结束后,计算综合考试成绩(保留两位小数),确定体检考生名单。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。

(六)体检、考察

体检由县人社局统一组织,参照《公务员录用体检标准》执行,费用自理。

考察由县经济开发区组织实施。主要对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。

在考察中,发现考察对象有下列情形之一的,不得将其确定为聘用人选:

1.不具备报考资格条件;

2.曾有违法违纪违规行为的;

3.政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任职员的情形。

体检、考察出现不合格者,按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次,综合成绩出现并列的,学历高者优先递补;学历相同时,笔试成绩高者优先递补。

五、公示、聘用和待遇

(一)根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。

(二)聘用和待遇

1、聘用

拟聘用人员不纳入机关事业单位编制管理。应聘职员岗位考生按照综合成绩排名,1-3名聘用为一级职员,4-6名聘用为二级职员。根据县委组织部《关于完善开发区干部人事管理体制推进薪酬制度改革的实施方案》(蔚组【2021】1号)规定,拟聘用人员实行岗位聘任制,签订岗位聘任合同,聘用期限为二年,聘任合同到期经考核合格的进行重新竞聘,考核不合格或落聘的,办理解聘手续,解除与开发区聘任关系。拟聘用人员人事档案保存在县人才交流服务中心。

2、待遇

本着“以岗定薪、以绩定酬、效率优先、兼顾公平”的原则,拟聘用人员薪酬执行岗位工资和绩效工资两部分,岗位工资按聘用岗位确定,按月发放。二级主办岗位工资5200元/月,一级职员岗位工资3700元/月,二级职员岗位工资3200元/月。绩效工资由县经济开发区根据年度考核结果计算发放。

拟聘用人员岗位工资、绩效工资、津贴补贴及各种社会保险统一列入县财政预算,由县财政保障。

六、有关要求

(一)招聘工作人员在履行招聘工作期间,凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。

(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。

(三)本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

特别提醒:1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

七、其他

本公告未涉及到的其他重大事宜,由县经济开发区公开改革发展领导小组研究决定。

咨询电话:0313-7212127蔚县人力资源和社会保障局

举报电话:0313-7010940蔚县监察委员会

附件:

《蔚县经济开发区公开招聘工作人员职位表》

详情链接:

http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2021-00889&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

河北北方学院2021年公开招聘专职辅导员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北北方学院2021年拟面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试及体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.2019、2020、2021年毕业的硕士研究生,博士研究生不限毕业年份。

5.硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年11月24日后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1980年11月24日后出生)。

6.海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件,暂不能提供认证书的应届毕业生,可提供学历学位证书原件。

7.适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2021年河北北方学院拟公开招聘专职辅导员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院2021年公开招聘专职辅导员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2021年11月24日。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查。

本次招聘采取网上报名,每人限报一个岗位,重复报名无效,不接收其他方式报名。

1.报名网址和报名时间

报名网址:河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn/hebpta)。

报名时间:2021年11月24日9:00至2021年11月30日18:00。

网上资格审查截止时间为2012年12月1日20:00。

2.网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》《河北北方学院2021年单位招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件2),并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。

(6)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

3.网上报名时须提供电子扫描材料,包括:

(1)初始学历及最高学历毕业证书和学位证书,并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明,国(境)外留学回国人员应提供学历认证;

(2)岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章;

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;对于发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3.资格审查

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审,确定资格初审合格人选。考生可通过报名系统查看资格审核结果。

资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消其应聘资格。

4.开考比例

岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.考生审核通过后,下载打印《个人健康信息承诺书》(附件3),并如实填写本人笔试前14天健康状况,具体笔试防疫要求见《河北北方学院2021年公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件2)。

(二)笔试

1.考试采取闭卷笔试的方式,考试《公共基础知识》和《教育专业能力测验》,考试范围参考《河北北方学院公开招聘专职辅导员笔试大纲(试行)》(附件4)。笔试共计200分,最低合格分数线为120分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点:笔试时间初定为2021年12月7日上午,具体安排为:9:00—11:30《教育专业能力测验》、《公共基础知识》。如因疫情影响或疫情防控要求,考试时间在河北北方学院人事处主页另行通知。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及防疫要求,持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件4),向考务工作人员出示限定时间内“核酸阴性证明”“河北健康码”及相关健康证明,经现场测温正常后进入考场参加考试。

3.成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单可于2021年12月8日登录河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)或河北北方学院人事处主页查询。

(三)面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到1:3比例的,合格分数线以上者均可进入面试。

2.资格复审

学校对进入面试的人选进行资格复审,资格复审时间、地点另行通知。资格复审时,须提供以下材料:

(1)本人身份证原件。

(2)初始学历和最高学历的毕业证、学位证原件;教育部学历认证报告或学信网认证信息原件;《高等学校毕业生就业推荐表》原件。

(3)本人亲笔签名的《河北北方学院公开招聘人员基本情况登记表》(反正面打印,一式两份)(届时学校人事处网站下载)。

(4)毕业学校出具的政审材料(含现实表现、无违法违纪证明,党员身份证明,并加盖培养单位党组织公章)。

(5)其他相关科研成果及荣誉材料原件。

经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过1次)。

3.面试时间:2021年12月9日。具体地点12月8日在学校人事处主页通知。

4.面试方式

主要以抽题问答方式考核,主要考核其综合素质、语言表达能力、分析和解决问题的能力和实际工作能力等。包括自我介绍、抽题回答问题、工作情景模拟展示、答辩等环节。考试时间每人不超过20分钟。

面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在河北北方学院人事处主页公布http://211.81.208.4/renshichu/。

(四)总成绩合成。

面试成绩合格以上者,根据笔试、面试成绩计算总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位(四舍五入法)。

个人总成绩在河北北方学院人事处主页站http://211.8.208.4/renshichu/公布。

(五)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院统一组织,体检前一天确定体检医院,并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位,可执行国家规定的相关体检标准)。参加体检人员由学校统一组织心理测试。

体检及心理测试合格的,由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北北方学院网站(http://www.hebeinu.edu.cn)显著位置进行公示,公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北北方学院(http://www.hebeinu.edu.cn)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0313---4029150(河北北方学院人事处)

学校监督举报电话:0313---4029123(河北北方学院)

监督举报电话:0311---66908785(省人力资源和社会保障厅)

河北北方学院

2021年11月23日

详情登录:https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/1123/11285.html

阳原县人力资源和社会保障局关于为县公安局公开招聘警务辅助人员的公告

为解决阳原县公安局警力不足问题,经阳原县人民政府批准,决定为县公安局招聘劳务派遣制警务辅助人员36名,现就有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;单位需要与要人自愿相结合的原则;主动接受社会各界监督的原则。

岗位表

二、招聘名额、方式及岗位条件

(一)招聘名额

根据阳原县公安局的工作需要,此次共招聘警务辅助人员36名。

(二)招聘方式

本次招聘含体能测试、笔试、面试等均委托第三方组织进行。

(三)岗位条件

应聘人员应具备下列条件:

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,服从命令,听从指挥,保守工作秘密,思想上、政治上积极要求进步,无违法乱纪或刑事犯罪经历;

2、具有国家承认的大学专科及以上学历,退役军人须具有高中及以上学历。

3、岗位名称及应聘人员的年龄、视力、身高等条件要求,具体详见《阳原县公安局2021年公开招聘警务辅助人员岗位条件表》(附件1)。

4、男性,具有阳原县户籍。

5、身心健康,体貌端正,无残疾,无口吃,无色盲色弱,无纹身,无明显疤痕,无传染病,无吸毒史,无抑郁史及精神心理问题,直系亲属无精神病史,具有履行职责的身体条件和工作能力。

6、自愿从事公安警务辅助工作,具有忠诚担当、敬业奉献、吃苦耐劳的精神,遵守工作纪律,服从组织分配。

7、被聘用后须解除与其他单位签订的任何劳动合同或确立的劳动关系。

8、有下列情形之一的不得报考:

(1)现役军人、在读学生不在招聘范围;

(2)受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的;

(5)有较为严重的个人不良记录或被列为失信被执行人的;

(6)家庭成员、直系亲属中有被判刑或本人及家庭成员和直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;

(7)其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序和办法

(一)发布公告

公告在阳原县政府门户网站(http://www.zjkyy.gov.cn)发布,公告时间为七天(自公告发布之日起计算)。

(二)报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间:2021年11月30日至2021年12月3日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)

2、报名地点及联系方式:阳原县大学生创业园(华原路与府后街交叉口西侧路南100米处),咨询电话:0313-7398292。

3、需携带材料:报名表一式两份(表样从阳原县政府门户网http://www.zjkyy.gov.cn下载),身份证(正反两面)、户口本本人页及户主页、毕业证书、退伍证原件及复印件等材料及近期同版红底1寸免冠照片6张(照片背面务必注明姓名)。

4、报名费:每人100元。

(三)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。体能测评时间、地点等有关事项详见《体能测评准考证》,测试项目为:

10米×4往返跑:合格标准≤13″1

1000米跑:合格标准≤4'25"

纵跳摸高:合格标准≥265厘米

(四)笔试

1、体能测评合格者参加笔试,笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分100分。

2、笔试的具体时间和地点及有关要求另行通知。应聘者参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证件,缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及时在阳原县政府门户网站公布。

(五)面试

1、根据招聘岗位名额,依据笔试成绩按2:1的比例从高分到低分确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试主要测评考生的综合适应能力,应变与自我控制能力,语言表达与仪表举止等。

2、面试的具体时间和地点及有关要求另行通知(详见《面试准考证》)。应聘者参加面试时,必须同时携带《准考证》和有效身份证件,缺少证件的考生不得参加面试。

3、面试方式:采取结构化面试的方式进行,满分100分,最低合格分数线为60分。面试成绩于当天在面试考点醒目位置及时公布。

4、综合成绩合成:面试结束后,按笔试成绩和面试成绩两部分计算考试综合成绩,满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,计算考生综合成绩时,保留小数点后两位。

(六)体检、政审

对资格复审合格者进行体检。根据招聘岗位数量,依据综合成绩由高到低按1:1的比例确定进入体检人选。总成绩相同时,面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行,体检费用自理,体检时间、地点及注意事项另行通知。对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格或应聘者自动放弃而出现岗位空缺的将从高分到低分一次性递补。

(七)公示

根据报考人员综合成绩和体检、政审情况,确定拟聘人选名单,并在阳原县人民政府门户网公示,公示期为7天。

四、岗位待遇

受聘人员与第三方签订劳务派遣用工合同,首次聘期为三年(试用期为3个月),试用期一并计算在合同期限内。受聘人员月工资1680元(含社会保险个人应缴部分),在合同期内按规定享受企业职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险待遇。试用期满考核不合格的予以辞退。合同期满后根据用人单位实际需要,经双方同意后可以续签。

五、其他事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、证件审核、体检、政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)本次招聘岗位为劳务派遣制,不占用地方编制。

(三)监督、资格审核贯穿本次招聘工作的全过程,在任何时候、任何环节发现应聘者弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究相应责任。

(四)应聘者只能报考一个岗位。

(五)根据疫情防控工作的有关要求,考生在参加体能测试、笔试和面试时需自行佩戴口罩,并自觉出示健康码、行程码、48小时内核酸纸质阴性证明,接受体温检测后,合格者方可进入考场。

(六)本公告发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按上级指示精神,及时通知调整变更相关工作安排。

(七)本公告未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由阳原县公安局、人力资源和社会保障局商第三方委托机构另行研究决定。

特别提醒:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2021年11月23日


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