泊头市着力抓好乡土人才队伍建设，依托组织、培训、激励、创业四大平台，不断完善乡土人才教育培训体系，着重培育一批懂技术、会经营、能管理的“土专家”。
建设组织平台。由市委牵头成立乡土人才资源开发领导小组，下设办公室。各乡镇共建立12个乡土人才工作服务站，服务站负责日常乡土人才档案建立、整理、保管服务、技能咨询、培训等事务。同时，各乡镇成立了以党委书记为组长的乡土人才服务站工作领导小组，服务站在乡镇党委、政府统一领导下，由农业站、畜牧站、水利站等有关站所各司其职，凝聚各方力量、共同培养农村人才、开发农村人力资源。各村安排专人担任联络员，形成市乡村三级组织管理网络。到今年9月，泊头市各乡镇服务站将1500余名乡土人才，按照生产经营、技能带富、社会服务、电商兴农4个类别进行分类动态管理。
泊头市农村实用人才、三场种植专业合作社负责人李彩霞（中）向贫困户传授桑葚种植管理技术，带动周围群众脱贫致富。
创新培训平台。结合壮大农村集体经济，以特种养殖、高效种植、特产加工、淘宝电商等特色产业为依托，在各特色产业基地设立培训中心，建立了“5+1”（“职教+基地”“协会+基地”“远教+基地”“大户+基地”“挂职+基地”）培训体系。在此基础上建设营子镇“桑葚基地”、齐桥镇“鸭梨基地”等15个乡土人才创新创业示范基地。去年以来，联合市委党校、农广校、职教中心等单位举办农业种养殖、加工培训班16期，培训乡土人才1500余人次；举办各类乡土人才网络培训班15期，培训人员950余人次；推荐180余名农村优秀中青年人才参加大中专函授班学习。同时，组织农业、科技、卫健等部门专业技术人才，开展面向“三农”服务基层的“科技文化卫生下乡服务”活动20余次，培训5000余人次，发放宣传资料15000份。
搭建激励平台。市委乡土人才资源开发领导小组每年组织评选表彰活动。对评选出的优秀农村实用人才，在项目引进、资金扶持、教育培训等方面给予支持。市政府设立现代农业奖、科技创新奖，对作出突出贡献的乡土人才给予相应补贴奖励。同时，将优秀乡土人才积极推荐到适合岗位，推动形成人尽其才、才尽其用的良好局面。去年以来，已有360余名政治觉悟高、组织能力强的优秀乡土人才被推选为村“两委”干部；150余名议事能力强、群众认可的优秀乡土人才被推选为人大代表、党代表或政协委员；550余名懂经营、会管理、技术精的优秀乡土人才在各类企业、农业合作社中担任管理人员和技术骨干。
优化创业平台。市人才办、市农业农村局、市科协定期组织“土专家”“田秀才”组成技术培训团，进村入户传授农业科技知识，进行创业培训指导。鼓励和支持各类乡土人才领办创办农民合作社，在项目审批立项、提供场地设施、减免税费、贷款贴息等方面提供支持。组织500余名优秀乡土人才开展“一帮多”帮带活动，扶持农户组建农业专业合作组织45家，带动1100余户农户致富。
本文来源：泊头力量
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