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随着疫情卷土重来和业务发展新需求，近一段从封闭居家线上办公模式转变至正常营业模式以来，工行邢台开元支行非常注重员工的日常学习和业务能力增长。为了更好帮助全行员工练好“内功”，该行响应上级行要求，积极组织开展班后线上知识培训。安排各网点、各部室每日轮流安排业务知识培训和产品经验分享，为员工提供丰富的线上学习资源，提高员工的履职能力和专业水平，营造班后不停学的工作氛围。
该行为统筹行内产品资源，推动公私联动，各部门各网点每日有专人线上分享业务流程、产品介绍、经验分享等，做到部室业务与网点业务有效上下沟通共同发展，引导全体员工做好日常履职能力提升和轮岗规划准备，力争人人懂业务，人人懂产品，提高人力资源效率，员工们在微信群里积极响应，相互讨论、相互激励，加深对产品印象，充分满足员工的学习提升需求。
疫情防控期间，为避免员工聚集，线上学习体验拓展支行内培训渠道，顺应工行数字化转型布局，各部室根据自身业务和员工培训教育需求，开启全新学习模式体验，形成网点与部室相互对标、互学互鉴，同步实现交流经验、碰撞思路、产品互通的良好效果。 郑佩欣
本文来源：商讯
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