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近年来，固安县大力实施“人才强县”战略，着力做优“引育用留”全链条人才生态，为产业振兴注入人才活水。
加大人才引进培育力度。固安县持续加大高层次人才引进力度，摸清重点企业高端人才技术需求，以挂职、兼职、项目合作等形式柔性引进高端人才，全力帮助用人单位做好全职引进高端人才工作；更新2021年度引进全日制本科及以上学历人才目标，摸清域内各类企业引才需求，加大宏观调控和政策引导，进一步优化企业引才结构；实施“雁归工程”，进一步完善相关支持政策，吸引高校毕业生等外出人才回乡就业创业，推动固安县经济社会发展。
拓展人才服务范围。继续深入实施《固安县燕赵英才服务卡县级服务项目实施细则》，组建了一支22人的联络员队伍，在市民服务中心设立人才服务窗口，为各类人才提供细致周到的服务，持续优化人才服务的环境条件。同时，完成2021年燕赵英才服务卡申领工作，3人A卡申领通过省级审核，57人B卡申领已通过市级审核。
推进人才项目实施。依托博士后科研工作站引进与培养人才项目入选人才强冀工程2021年度重点人才项目，目前已上报项目实施方案。依托国家实验室航空发动机高端人才引进培育项目和农业人才队伍扩容提质项目入选人才兴廊工程2021年度重点人才项目。开展“廊坊市第一批农村青年拔尖人才”申报工作，经过层层选拔，最终确定4人初审合格。
优化人才创业环境。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织专家人才国情研修班，强化国情教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育，加强对全县专家人才的政治引领和政治吸纳。组织开展“人才工作宣传月”活动，充分利用各大新闻载体，宣传全县各类优秀专家人才先进事迹，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。（通讯员 朱佳妮）
本文来源：廊坊新闻网
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谷玟静_LF51
