康保法院：“四条路”培养法院优秀年轻干警

（原标题：【队伍建设】康保法院：“四条路”培养法院优秀年轻干警）

为更好地建设有利于青年干警成长成才的环境，康保法院积极加强对青年干警的培养锻炼、提拔任用、管理监督和关心关爱，积极走好“四条路”，为法院事业的接续开展积蓄后备力量。

一是带好政治品德提升“路”。领导干警带头旗帜鲜明讲政治，始终站稳政治立场，履行好政治责任，把讲政治的要求贯穿到党的建设全过程、全方面。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干警的必修课，不断加强青年干警政治培训、党性教育工作，为青年干警补足“精神之钙”，截止9月底，该院围绕政治学习组织并参加各类培训18次，参与干警累积560人次。

二是铺设综合能力淬炼“路”。该院党组始终坚持“人在事上磨”的理念，充分利用各种机会，为青年干警成长搭建平台。在审判团队里，建立结对帮带制度，促进“老”带“新”，缩短青年干警成长周期。坚持把青年干警放到执法办案、乡村振兴、司法政务、基础法庭等最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，全方位提升综合能力。自2019年起，该院已为11名年轻干警提供成长平台。

三是畅通干事创业成长“路”。该院积极完善青年干警提拔任用机制建设，建立青年干部后备库，对表现突出的优秀青年干警，坚持打破隐性台阶，大胆使用。在评先评优工作中，侧重考虑有担当、有能力、肯干事的青年干警，全方位着重培养，为其提供更加宽广的舞台，最大限度地调动激发潜能。

四是完善人文关怀保障“路”。对于青年干警，该院始终做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要注重把思想引导与关心关爱结合起来，关注其心理健康，了解其心路历程，尽心、尽力解决青年干警生活和工作中的实际困难，不断增强青年干警对司法事业的价值认同和情感认同。

青年兴、则国兴；青年干警有活力，法院事业有冲劲。正是在院党组坚持党的用人选人正确导向、努力培树优秀年轻干警，不断激发年轻干警潜能，法院各方面事业才取得长足进展、齐头并进！