为迎接新员工入行，8月3日班后，工行衡水武邑支行举办新员工见面会，通过座谈方式，帮助新员工尽快转变身份角色，迅速进入工作状态。同时，该支行还以此次新员工入行为契机举办了“武艺学堂”开班仪式。今年以来，为打破支行业务条线间壁垒，打造全面业务能手，武邑支行创新员工培训方式，特设置有支行特色的交流学习平台，支行也将以该学堂创办为抓手促进员工综合素质的全面提升。
在见面会上，新入行青年员工分别发言，交流分享了自己入行后的思想动态和职业生涯规划，并表示有信心适应新的工作岗位，与支行共同成长。该支行负责人认真聆听青年员工发言，并对新员工提出几点希冀。
一、抓住党史学习契机，推动支行高质量发展。今年是建党100周年，作为青年员工更要紧跟党的步伐，围绕“学党史 悟思想 办实事 开新局”坚定理想信念，听党话，跟党走。通过认真学习党的光辉历史，以史为鉴，统一思想、凝聚力量，以勃勃朝气和坚韧斗志做好日常工作，勇于挑业务发展重担，为支行高质量发展贡献青春力量。
二、增强职业归属感，处理好自身与企业关系。中国工商银行成立于1984年，于2005年股改上市，作为四大国有商业银行，工行在提供卓越金融服务的同时还承担着许多社会责任。一直以来，工商银行就将“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”作最为自己的企业愿景。作为基层员工，要进一步了解我行的行史，增强荣誉感和自豪感，强化自身主人翁意识和职业归属感，努力将自身的发展融入支行的发展和工行的不断壮大中，牢固树立“强行有我”的理想信念。
三、严守遵章守纪底线，打牢职业生涯发展根基。要时刻保持一颗谨小慎微的心，要坚守政治纪律，严格各项规章制度，踏实做好本职工作，要不断增强自身风险意识和合规意识，明禁令、知底线，珍惜自己的职业生涯。
四、制定阶段目标，提高自身综合素质。作为新入职员工，要尽快适应从校园到职场的转变，银行是服务行业，要增强服务意识，遇事要换位思考，始终牢记以客户为中心理念。要不断强化业务知识学习和业务技能提升，多听多学多看多问，每天一个小目标，尽快成为一名合格员工。
本文来源：工行衡水武邑支行
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李伟_HB16
