抚宁区：让“四大”活动常态化

抚宁区第三次党代会提出“七个聚焦”，建设实力、活力、美丽、绿色、文明、幸福、平安“七个新抚宁”，为实施“十四五”规划和2035年远景目标细划了蓝图，明确了指向，确定了路径。为确保美好蓝图变成现实，新一届区委区政府务实提出在全区深入扎实开展“大走访、大排查、大整治、大提升”活动，以强有力的措施推动区委各项决策部署落到实处。

“一分部署，九分落实”。开展“四大”活动就是抓落实的具体实招。“大走访”就是要求各级各部门各单位干部职工，要结合贯彻区第三次党代会精神，既站位全区大局、全局，又从自身职能出发，真正“沉下去”，通过扎实走访，摸实情、查实际、出实招、办实事；就是要把走访的过程转化成调查研究的过程、了解实情的过程、深化思路认识的过程。“大排查”就是要针对本系统、本行业、本领域、本区域各项工作中存在的短板、弱项、问题、瓶颈，进行全面、彻底、深入、细致的排查，真正做到全覆盖、无死角；就是要通过大排查，既敢于“自揭疮疤”，善于发现问题；又能够深入了解哪些问题是历史遗留问题，症结是什么；哪些问题是自身主观原因导致的，哪些问题是客观原因造成的；哪些是共性问题、全局性问题、普遍性问题，需要综合协调，加以解决。“大整治”就是要通过大排查找准问题，找准症结，找准思路，再行“开方”，因症施策，对症施治。“大整治”就是要求各级各部门、各单位都要行动起来，通过对排查出来的问题进行梳理分类，分析原因，科学制定整治方案，及早解决问题；就是要形成一种声势、一种气势、一种态势，对问题来一次“大扫除”“大涤荡”“大剿灭”，从而层层传导压力责任，点燃激情热情，转变工作作风。“大提升”就是要求各级各部门、各单位的全体干部职工，通过大走访贴近基层、聚焦基层、去除浮躁；通过大排查接近矛盾、聚焦问题短板、强化务实担当；通过大整治掌握工作方法、锤炼干事本领、增强责任意识，进而提升每个干部职工认识分析解决问题能力、精神状态面貌、工作作风水平，从而在全区打造形成实干苦干、务实担当、创先争优的风气氛围。大提升既是全面提升，又是层次、能级、水平的综合跨越提升。

当前正值旅游旺季的关键时节，也是立足防大汛、抢大险、抗大灾的紧要时刻，还是抓发展、保稳定、促“成势”的重要时期，各项工作正紧锣密鼓展开，需要全区上下统一思想、统一意志、统一行动，所有部门都要积极参与，主动融入，不当缺席者，不当旁观客。同时，开展“四大”活动既不是临机动议，也不是“率性而为”，而是基于当前抚宁工作实际、面临形势、现实问题，基于持续推动抚宁“二次创业、振兴崛起”时代征程由“起势”向“成势”加速演进，基于建设“七个新抚宁”的目标任务而作出的重要决策部署。因此，必须以开展“四大”活动为抓手、为举措、为导向；必须一以贯之、坚持不懈、久久为功；必须坚持抓常态化、常态化抓、一抓到底；必须把务实精神、务实作风、务实担当贯穿活动始终，以此轰开局面、砥砺作风、开辟新局。