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为巩固2020年冀廉洁合规文化培育工作成果，持续深入开展廉洁合规文化侵入式教育，结合全面从严治党新要求、省内案件风险状况及监管要点，切实筑牢全体从业人员风险合规意识，持续强化管理层的政治操守及风险防范意识，重点关注销售前端风险，集中加强公司及营销职场的廉洁合规经营理念,贯彻落实上级公司“保廉洁、守底线、讲风控、促合规”固化在基层策略，近日，中国人寿武邑支公司对全体员工进行了培训。
此次培训由武邑支公司经理王延华主持召开的，在此次培训中，王延华经理对当前中国人寿将廉洁文化、监管要求、公司制度及案件风险等进行了深入剖析，采用通俗易懂的方式对四个方面的内容进行详解，一是宣导了《关于开展〈衡水分公司2021年“冀廉洁合规文化培育”〉活动的通知》的相关内容及要求；二是违规违法典型案例警示宣导；三是案件责任追究典型案例警示宣导；四是一起学习了《员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》的相关内容。
通过此次培训，进一步提升员工的理论知识、执政能力，震慑引导员工增强了员工的合规意识、风控知识等。在公司上下继续推广“保持廉洁自律、坚守纪律底线”、“风险即生命，合规创价值”的廉洁风控文化核心价值观，引导全体从业人员从“要我廉洁”转变成“我要廉洁”，从“要我合规”转变成“我要合规”，营造了公司廉洁、自律、合规的工作环境。（赵立生）
本文来源：商讯
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刘意_HB412
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