有编制！河北最新教师招聘来了

（原标题：有编制！河北最新教师招聘来了，岗位表→）

招聘速览

卢龙县2021年选聘卢龙县中学教师公告

卢龙县所属小学幼儿园2021年公开招聘专任教师公告

河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用人员（辅导员、思政课教师）公告

高阳县2021年公开选聘高中教师公告

阜平县人力资源和社会保障局、阜平县财政局、阜平县教育和体育局关于阜平县北城中学公开招聘高中教师的公告

三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告

卢龙县2021年选聘卢龙县中学教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，经县委、县政府研究决定，卢龙县中学面向社会选聘编制内专任教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平公正、公开透明、德才兼备、竞争择优”的原则，择优聘用。

　二、招聘范围及方式

（一）招聘范围：面向全国招聘符合岗位条件人员。

（二）招聘方式：采取选聘方式进行。

　三、招聘条件、岗位

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（一般在18周岁及以上35周岁及以下，年龄计算截止公告发布之日）、学历学位、专业和技能条件。

4.全日制普通高等学校应往届毕业生（应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2021年8月31日）

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）的要求，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。

（二）选聘岗位条件

具体要求详见《卢龙县中学2021年选聘专任教师岗位条件表》。

（三）选聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。

四、招聘程序

（一）发布公告

2021年5月28日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.qhd.gov.cn/）、卢龙县人民政府信息公开平台(http://info.lulong.gov.cn/,以后相关信息均通过此平台予以公布，不再另行通知，请报考人员注意上网查询）及相关高校发布招聘公告。

（二）报名及资格审核

采取现场报名方式，报名时间为2021年6月10日-6月11日（上午8：30—11：30下午14：30—17：00），报名地点卢龙县教育和体育局(卢龙县卢龙镇永平大街东段)，报名联系电话：0335-7206631。

报名时填写《卢龙县中学2021年选聘专任教师报名表》一份并携带本人简历、身份证、就业协议书、教师资格证原件及复印件、获奖证书和2张1寸免冠照片等；往届生还须提供毕业证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：https://www.chsi.com.cn/）。

选聘工作领导小组根据岗位条件要求，对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审核的进入下一环节。资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假信息的，随时取消其应聘资格。

（三）面试

面试时间2021年6月12日，面试地点卢龙县中学（卢龙县卢龙镇文化路1号）。

经资格审查合格者持本人有效身份证和14天的《个人健康信息承诺书》参加面试，面试分为试讲和答辩两部分。面试满分100分，其中试讲85分，答辩15分，总分60分为及格，不及格者不得进入体检。每人准备10分钟；面试时间不超过10分钟。试讲所需教材一律采用现行高中教材。

按照每个岗位选聘人数1：1比例确定参加体检、考察人选。若报考同一岗位考生面试成绩相同，则按下列顺序确定进入体检、考察人选：（1） 卢龙籍考生优先；（2）学历高者优先；（3）试讲成绩高者优先。

（四）体检

体检时间、地点另行通知。

由县人社局、教体局组织体检。体检参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》。体检不合格者取消聘用资格，并根据本岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

由县人社局、教体局进行考察。主要考察拟聘人员的报考条件、思想政治表现、道德品质、是否违法违纪等情况，考察不合格者取消聘用资格，并根据本岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考生成绩和体检考察结果，确定拟聘用人选并经县公开选聘工作领导小组同意后，在卢龙县政府信息公开台公示7个工作日。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。

被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

咨询电话：0335-7206631

监督电话：0335-7206627

详情登录：

https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1112

卢龙县所属小学幼儿园2021年公开招聘专任教师公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘编制内专任教师80人，现将有关事项公告如下：。

一、招聘原则

坚持“公平公正、公开透明、德才兼备、竞争择优”的原则，注重教育教学能力和水平，面向社会公开选拔优秀人才。

　二、招聘计划

特殊教育2人、农村小学48人、学前教育30人。

　三、招聘条件和范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律、热爱教育事业、具有良好品行和职业道德;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁及以上35周岁及以下（截止到发布公告之日）;  　　5.特殊教育岗位不限户籍,其他岗位须具有秦皇岛户籍（户籍取得时间截止公告发布之日）。“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍。

(二)学历、教师资格条件

1.学历条件

报考学前及特教教师岗位须具有全国普通高等院校专科及以上学历。

师范类毕业生报考小学教师岗位须具有全国普通高等院校专科及以上学历，非师范类毕业生报考小学教师岗位须具有全国普通高等院校本科及以上学历。

2.教师资格条件

（1）报考小学教师岗位须具有小学全科教师资格证或小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证; 报考特教教师岗位须具有小学及以上教师资格证或特殊教育教师资格证;报考学前教师岗位须具有幼儿教师资格证。

（2）根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）的要求，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

3.招聘岗位有关说明

（1）“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的全国普通高等院校2019、2020、2021年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

（2）“六类人员”是指“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”、公益性岗位人员和“驻秦部队随军家属”。

“服务基层项目人员”是指：2021年度当年服务期满 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”（其中服务地为卢龙县的“三支一扶”人员，可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且经考核合格人员）、“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍（或生源地）普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

“公益性岗位人员”是指：参加秦皇岛市范围内“公益性岗位”累计满2年（截止2021年5月）及以上人员。

“驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”“公益性岗位人员”和“驻秦部队随军家属”由相关主管部门提供证明材料。

（三）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生；

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（四）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）应聘人员有下列情形之一者取消应聘资格：

1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

2.在招聘过程中违反考试纪律的；

3.在招聘过程中干扰工作秩序，影响招聘工作正常进行，造成恶劣影响的；

4.具有其他应取消应聘资格行为的。

（六）公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　四、招聘程序

（一）发布招聘公告

2021年5月28日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.qhd.gov.cn/）、卢龙县人民政府信息公开平台(http://info.lulong.gov.cn/）发布招聘公告（以后相关信息均通过卢龙县人民政府信息公开平台予以公布，不再另行通知，请报考人员注意上网查询）。

（二）报名及资格审核（2021年6月15日至6月17日）

1.本次公开招聘采取现场报名的方式，每名报考人员只限报考一个岗位，须本人到现场报名。岗位实际报名缴费人数低于招聘指标时，取消或相应核减该岗位招聘指标。

2.报名时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00；报名地点：卢龙县卢龙镇永平大街东段卢龙县教育和体育局404房间，报名联系电话：0335-7206631。

3.报名时须提交本人毕业证、有效身份证、户口本、教师资格证、报到证原件及复印件、各学科B岗人员相关证明材料、《教育部学历证书电子注册备案表》一份（学信网，查询网址：https://www.chsi.com.cn/)，另附2张1寸近期免冠彩照。2021届毕业生如无毕业证书需提供学校证明，写明就读学校、所学专业、入学时间等。同时提交报名表一份。

每名考生缴纳报名考务费100元（微信扫码支付）。其中享受最低生活保障城镇家庭的考生提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(原件和复印件)；农村建档立卡家庭的考生提供扶贫手册（原件和复印件），经审核无误后，免收报名考务费。

报名实行严格的自律机制，应聘人员对提交材料及信息的真实性负责。

4..考生填写的联系方式应准确且保证畅通，因信息填写错误影响考试的，责任自负。

5、领取《笔试准考证》（2021年6月23日-6月24日）

凭本人身份证到卢龙县教体局人事和教师教育股领取《笔试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。代领准考证需同时提供代领人身份证及其复印件1份。

（三）笔试

1.笔试内容。笔试考试科目为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，一张试卷，采取闭卷考试方式，考试时间120分钟，满分100分。

《教育专业能力测验》主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学等；教师职业综合素质，包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等。

《公共基础知识》主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

2. 笔试时间及地点。以《笔试准考证》为准。参加笔试考试时，必须携带有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、《笔试准考证》和笔试前14天的《个人健康信息承诺书》。

3.笔试成绩发布及进入面试人选确定。笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入面试人选名单在卢龙县人民政府信息公开平台公布。笔试成绩达不到最低控制分数线、有违纪作弊等行为按规定取消成绩或成绩记为零分等情况的考生，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于2：1的比例（招聘５人及以下岗位不高于3：1），依据本岗位笔试合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。

县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况确定最低控制分数线，最低控制线于笔试成绩公布前公布。

（四）面试

1.领取《面试准考证》时间另行通知。凭本人身份证到卢龙县教体局人事和教师教育股领取《面试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。代领准考证需同时提供代领人身份证及其复印件1份。

2.面试时间、地点。以《面试准考证》为准。参加面试时，必须携带有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、《面试准考证》和面试前14天的《个人健康信息承诺书》。

3.除音乐、体育、美术、计算机等4个岗位外，其他岗位面试均采取试讲方式进行。试讲满分100分，60分为合格线，考生面试成绩当场公布。每人准备时间不超过10分钟，试讲时间不超过10分钟。

报考音乐、体育、美术、计算机等4个岗位，在试讲的基础上还须进行专业技能测试，满分100分。其中：音乐岗位专业技能测试包括电子琴弹唱、舞蹈、器乐三项，与试讲一并进行，时间不超过15分钟；体育岗位专业技能测试包括队列与基本体操、垫上技巧、球类三项，在试讲之后一并进行，专业技能测试时间不超过15分钟；美术岗位专业技能测试为绘画，包括素描、速写，由评委任选其一进行命题绘画，在试讲前统一进行，时间为90分钟；计算机岗位专业技能测试为上机操作，与试讲一并进行，时间不超过15分钟。

面试所需器材除电脑、画板、绘画用纸、电子琴、体育器材外，其它器材自备。

（五）综合成绩合成及公布

按照笔试成绩、试讲及专业技能测试成绩计算综合成绩。报考语文、数学、英语、特教、学前教育等5个岗位综合成绩=笔试成绩*60%+试讲成绩*40%。报考音乐、体育、美术、计算机等4个岗位综合成绩=笔试成绩*60%+试讲成绩*20%+专业技能测试成绩*20%。考生的综合成绩在卢龙县人民政府信息公开平台公布。

（六）体检、考察

各招聘岗位按照进入体检人员和招聘指标1：1比例，依据本岗位应聘人员综合成绩从高分到低分确定进入体检人选，若末位出现成绩并列, 依次按卢龙籍考生、学历、笔试成绩、试讲成绩、专业技能测试成绩、是否师范类毕业生的顺序确定参加体检人选。

体检工作由县人社局、县教体局统一负责，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由个人自行负担。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员由县人社局、县教体局组织考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考生综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在卢龙县人民政府信息公开平台公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，报市人社部门审批后，办理编制、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

工作岗位由聘用人员按该岗位总成绩由高到低自主选择，如成绩并列抽签确定选岗顺序。聘用人员最低服务期限5年，服务期限内一般不得调动岗位。

聘用人员按规定实行试用期制度，从各类学校应往届未就业毕业生中招聘的人员试用期为1年，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期满考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。

　五、特别提醒

（一）凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训辅导班，敬请考生不要上当受骗。

（三）为做好疫情防控，应考人员参加报名和考试，向考务工作人员出示“河北健康码”及《个人健康信息承诺书》，经现场测温正常后进入考场参加考试，否则不得参加考试。

（四）确定聘用的2021届毕业生须在2021年8月31日之前取得毕业证，否则取消聘用资格,所缺名额依次递补。

咨询电话：0335-7206631

监督电话：0335-7206627

详情登录：

https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1113

河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用人员（辅导员、思政课教师）公告

根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅、河北省卫生健康委员会《关于规范教育、卫生健康系统省属高校、医院劳动聘用人员管理工作的意见》（冀人社规〔2020〕5号），拟面向社会招用劳动聘用人员15名，拟招用岗位为非在编岗位，相关福利待遇按照我院现有人事代理人员标准发放。现将有关事项公告如下：

　一、招用单位基本情况

河北机电职业技术学院始建于1956年，隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、全国示范性职业教育集团培育单位、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用型本科机电类专业人才。

学院占地面积近800亩，固定资产8.17亿元，面向全国招生，在校生1.4万余人，开设有机械制造与自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、焊接技术及自动化、建筑工程技术、软件技术、会计、休闲体育等43个专业，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。

　二、招用原则       

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行招用，在考试、考核的基础上择优招用。

三、招用方式

本次招用采取单位招用方式。

按照制定招用方案、发布招用公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟招用人员公示、办理招用手续、订立劳动合同等步骤进行。

　四、招用条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.博士研究生40周岁以下（1980年5月23日以后出生）；硕士研究生35周岁以下（1985年5月23日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）招用人数和岗位条件：

2021年河北机电职业技术学院拟招用劳动聘用人员15名，具体招用人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用人员（辅导员、思政课教师）岗位条件表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月23日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招用范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考招用后即构成回避关系的招用岗位。

　五、招用程序

通过河北机电职业技术学院网站(http://www.hbjd.com.cn)面向社会公开发布招用信息。

（一）报名和资格审查

1.考生通过电子邮箱报名

（1）报名时间：2021年5月23日—6月1日，上午08：00-12：00，下午：14：30-18：00（节假日不接收报名）。

（2）联系人：李老师

（3）电话：0319-8769897

（4）电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com，邮件主题：岗位+姓名+（是/否）中共党员+专业。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用人员报名表》、本人简历，有效身份证，各阶段取得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

4.开考比例：岗位报考人数与招用人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招用人数或取消该岗位招用计划。

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由学院人事处确定并负责通知考生。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合能力测试，主要测试考生的高等教育理论、教育心理学，以及师德师风、思想政治教育、学生管理的内容。考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：另行通知。笔试成绩及排名和进入面试人员名单在经审核后，在学院网站(http://www.hbjd.com.cn)公布。

（三）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招用人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：相关信息将提前在学院网站(http://www.hbjd.com.cn)公布。

3.面试方式。面试以专业测试+答辩的形式进行，主要测试应聘人员的综合素质、师德师风、专业能力以及与报考岗位相关的职业技能。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站公布。

专业测试根据招用岗位的不同而不同，以试讲或技能考核的方式组织考核。

（1）试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。

（2）技能考核。根据不同的招用岗位，加试不同类型的技能考核。

4.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

资格复审时，考生需携带报名表、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段的学历认证报告或学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、政治面貌证明材料、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟招用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在学院网站（http://www.hbjd.com.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（六）招用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理相关招用手续，签订劳动合同。被招用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式招用，不合格的，取消招用。

六、其他事项

通过学院网站（http://www.hbjd.com.cn）面向社会公开发布招用信息，公布招用过程中的笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地点、笔试和面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）

监督举报电话：0319-8769889（学院纪检监察处）

河北机电职业技术学院

2021年5月23日

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高阳县2021年公开选聘高中教师公告

为促进我县教育事业的可持续发展,全面提高我县高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，解决高阳中学、职教中心教师短缺问题，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法》(保教人〔2019〕46号)等文件精神，经县政府同意，为高阳中学公开选聘聘任制教师20名、为职教中心公开选聘聘任制教师10名，特制定本实施方案。

一、 选聘理由

为解决普通高中教师和职教中心专业教师短缺的问题，通过选聘吸引高层次人才到我县任教，进一步完善教育人才引进机制，提升全县高中教师整体素质，办好党和人民满意的教育。

二、选聘的方式及原则

1.本次招聘为选聘，采取面试的方式。

2.坚持面向社会公开选聘。

3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

　三、选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需要的具体条件见《高阳县2021年公开选聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，研究生毕业生、高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖(含)的可放宽到40周岁(1981年5月1日以后出生)。

2.热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

3.身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

4.高阳中学：学历为普通全日制师范类本科一批（直本）及以上，研究生毕业生，高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜奖（含）的学历可放宽到全日制本科；职教中心：学历为全日制本科及以上。高阳中学、职教中心不具备相应教师资格证者也可以报名应聘，但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证，否则予以解聘，由高阳县教育和体育局负责落实。

5.所学专业或教师资格证专业与应聘岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。

6.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业条件。

下列人员不具备报名条件：

受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　四、选聘程序

（一）公布选聘信息（2021年5月26日--6月14日）

选聘办及时与相关高校取得联系，了解毕业生的相关情况，在县政府、教体局等相关网站公布我县高中选聘岗位信息，通过多种形式对我县经济和教育发展状况进行广泛宣传，积极吸纳优秀毕业生到我县任教。

（二）报名（2021年6月15日至2021年6月18日8：30—17：00） 

1.报名方式： 采取现场报名方式；

2.报名地点：高阳县教育和体育局 ；

3.资格审查：本人须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份（优秀教师须提供相关证件），近期正面免冠一寸照片4张，填写《高阳县公开选聘教师资格审查表》一式两份，经选聘办资格审查后，摄像备查。

（三）面试

1.2021年6月30日8：30—17：00到高阳县教育和体育局领取《面试通知单》。

2.面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

3.面试采取试讲的方式进行，试讲内容在现行的高中教材中抽取，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。根据拟选聘人员学科分布情况，由选聘办联系上级部门聘请专业人员组成7人试讲评委小组，根据试讲评分标准，对应聘人员现场打分，面试成绩满分为100分。根据应聘人员的试讲成绩（去掉一个最高分和一个最低分，取平均值）由高到低确定拟聘人员，拟聘人员最低分数线为75分，低于75分者取消聘用资格。

（四）考核

根据面试成绩，依据选聘岗位按1：1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选，末位成绩如出现并列时，优先进入考核的顺序为:①所学专业与所聘岗位一致的。②学历高的。③考生家庭是建档立卡户的。④有任教经历的。⑤任教经历时间长的。

选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况作出合格与否的评价，考核不合格者取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案，不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（五）体检

面试结束3日内，考生可在高阳政府网查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。考核合格人员参加体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，体检初检不合格的可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。

（六）公示

选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。在高阳县政府网站公示7个工作日。

在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位，按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序依次递补,出现并列时同优先进入考核的顺序。

（七）聘用

对公示无异议人员，由教体局组织进行岗前培训；聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。

经费形式为财政性资金基本保证；参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，参加企业职工基本养老保险，其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳，其他事宜，按照《中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法》(保教人〔2019〕46号)有关规定办理。有关政策由县公开选聘教师工作领导小组负责解释。

五、纪律与监督

（一）选聘工作实行回避制度。

选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

（二）选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格选聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在选聘过程中作弊的；

3.选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在选聘过程中参与作弊的；

4.选聘工作人员故意泄露面试题目的；

5.违反本方案其他情形的。

（四）对违反选聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县选聘办做出取消应聘资格或解除聘用合同的决定；对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离选聘工作岗位或给予处分；对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

（五）公布举报电话，接受社会监督。

六、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

七、严格落实我省疫情防控有关要求。考生参加报名、资格审核、面试等环节时，必须出示河北省健康码及绿色出行码、《高阳县2021年公开选聘高中教师个人健康信息承诺书》（自面试之日上溯14天个人健康信息）并测量体温正常后方可进场。除查验身份等环节外必须全程佩戴口罩。如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自中高风险地区提供7天内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。

举报电话：0312-6699577、0312-6699702

高阳县公开选聘教师工作领导小组办公室

2021年5月25日

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阜平县人力资源和社会保障局、阜平县财政局、阜平县教育和体育局关于阜平县北城中学公开招聘高中教师的公告

为更好的适应新高考改革后选课走班的教学模式，解决大班额问题，经县政府批准，面向社会公开招聘北城中学教师68名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘方式和基本原则

1.本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

2.坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需要的具体条件见《阜平县2021年公开招聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄40周岁及以下（1981年3月1日后出生）。

3.热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

4.具有全日制本科一批及以上学历。应聘学科与所学专业相同或相近。应聘者原则上应具有教师资格证书，没有教师资格证书的，聘用后1年内须取得相应教师资格，否则予以解聘。

特别优秀人才，经阜平县教师招聘领导小组研究通过，条件可适当放宽。（教育系统符合条件的在编在岗教师可报名参加，经录用后须放弃现有岗位身份及编制，享受和社会聘用人员同等待遇，提供原单位同意报考的证明）。应届毕业生暂不能出具毕业证的，出具就业协议书。报考语文学科的普通话水平等级证书须达到二级甲等及其以上标准。

5. 具有适应岗位要求的身体条件

6. 具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。

7、下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　三、招聘程序

（一）报名

时间：2021年5月26日上午8：30-2021年6月4日下午5：00。

报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。

第一步：下载《阜平县公开招聘教师报名表》（要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处）填写好后连同电子版像片（大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名）、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpxzpbm418@163.com（发送邮件时主题栏必需标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送。2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需提供就读院、校出具的〈加盖院、校公章〉相关证明材料扫描件。无教师资格证的可暂不提供）。

第二步：完成第一步后马上用钉钉软件扫码申请进入钉钉阜平县工作人员招聘群，进入该群的本次报名成功，若未进入的请到钉钉小秘书中查看拒绝理由。（要求：①、进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。③、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有确认所发邮件材料符合所报岗位要求后才会确定进群，不要重复的扫码。⑤、与本次招聘无关的勿申请进群）。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名最后一天下午5：30以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。

（二）资格审核

由主管部门及用人单位对报名人员的电子版材料下载后进行资格审查，通过对考生所提供的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书原件和个人简历，2021年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需由就读院、校出具的（加盖院、校公章）相关证明材料等，进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审查贯穿始终。

（三）笔试

1.考生通告资格审查报名成功后，按钉钉通知要求领取《笔试准考证》。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》《居民身份证》、附件4《个人健康信息承诺书》并佩戴口罩。未携带《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》和佩戴口罩的不得参加考试。特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

2.笔试时间、考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

3.笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容；专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。

笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。

4. 设置笔试最低合格分数线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。

（四）面试

按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入面试，报名人数不足2：1时全部进入面试。

面试由县招聘教师领导小组统一组织，采取试讲的方式进行。每个评委小组由7名外地评委组成，采取现场体操式打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试满分100分，面试成绩低于70分者取消应聘资格。试讲内容在与报考岗位相对应学科高一年级的现行教材中随机抽取。每人用时10分钟（准备9分钟，试讲10分钟）。面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。

（五）成绩合成方法

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（六）体检

按照笔试和面试两项综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有相应教师资格证书者、学历高者、职称资格证、年龄小优先。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。

（七）考核

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。

（八）公示

依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日，公示时间另行确定。

在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。

（九）待遇

1.聘用人员实行合同管理，由用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人签定聘用合同，并按照规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满进行综合考核，考核合格后，及时向同级人社部门备案，确定劳动关系。服务期为五年，其间被聘用人员不得参加各类公开招聘（招录）考试，服务期满后方可流动。合同期内，年度考核不合格的予以解聘。期满后且年度考核均为合格及以上等次的，用人单位和个人双方协商决定续签或解除合同。

2.被聘用人员实行月薪+津贴，具体工资待遇见《北城中学2021年招聘教师工资待遇》（无教师资格证的工资月减500元）。对没有在高中段学校任教经历和未满三年及以上工作经历的往届毕业生，待遇按应届毕业生对待。各类聘用人员月薪均含单位及个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金。月薪含底薪和绩效两部分，底薪按所对应学历、中小学高级教师岗位专技5级、工作时间（应届毕业生按当年、往届毕业生按三年）三个条件进行计算，其余部分为绩效工资。社会保险、住房公积金的缴纳根据《河北省企业职工基本养老保险精准扩面续保三年行动实施方案》（冀人社发【2019】37号）文件精神纳入企业参保系统。担任班主任及教研组长的，按所在学校的规定享受相关津贴及课时补贴。

3.为住房困难教师提供住房补贴，每月500元。

监督咨询电话：

阜平县人社局：0312-7225262

阜平县教育局：0312-7225426

阜平县人力资源和社会保障局

2021年5月24日

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三河市2021年公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师公告

为进一步适应教学需要，深入巩固化解大班额工作，满足各阶段教育教学实际需求，三河市拟面向社会公开招聘356名聘用制合同教师。

一、招聘原则和方式

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。

根据学校学科岗位采用统一招聘的方式进行，由市人社局、市教体局共同组织实施，市纪委监委负责全程监督。

二、招聘岗位

公开招聘聘用制合同教师356名（初中110名、小学184名、幼儿园62名），具体情况详见招聘信息表。

　三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2.学历要求：中小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 幼儿教师需普通高等院校专科及以上学历，学前教育专业。

3.年龄要求：年龄在30周岁以下（1990年5月25日以后出生）。在三河市公办学校任教满5年的临聘教师参加招聘，年龄放宽到39周岁（1981年5月25日以后出生），由学校出具证明（学校主要负责人签字，加盖单位公章），市教体局负责认定。

4.资质要求：严格“持证上岗”，初中聘用制合同教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证；小学聘用制合同教师要具有小学或以上学段教师资格证；幼儿园聘用制合同教师要具有幼儿或以上学段教师资格证。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

5.取得的相关资格证件有明确时间要求的，时间计算截止到发布公告之日。

6.有下列情形之一的人员不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

②现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员;

③被确定为全国法院失信被执行的人员;

④三河市在职的聘用制合同教师;

⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用、聘后管理八个步骤实施。

本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减该岗位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，适当降低开考比例。

1.发布公告

2021年5月25日，在三河市政府门户网站、智慧三河手机台发布招聘公告。

2.报名

本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘学科岗位，不得重复报名。

（1）报名时间

　6月14日8:30至6月18日17：30

（2）报名网址

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622

（3）报名材料

身份证（户口本）、毕业证、学位证（本科及以上学历的考生提供）、教师资格证（未取证的，提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）原件;蓝底正面2寸彩照；《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内），2021年应届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明、《高校毕业生就业协议书》或其他能证明毕业生身份的材料先行报名，取得毕业证后及时提供原件及复印件；岗位要求的其他证明材料（主要是在三河市公办学校任教满5年的证明）。

以上证件和材料均需提供电子版或扫描件，上传的图片要清晰，带有二维码的证件要能够用手机扫描验证。

报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格，已经参加考试的，取消其考试成绩，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

（4）打印笔试准考证

6月30日9:00-7月3日12:00，参加笔试的人员登录报名系统打印笔试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。

3.笔试

（1）笔试时间及地点

笔试时间：7月3日下午2:30—4:30

笔试地点：以准考证为准

（2）笔试科目

笔试采取闭卷考试方式进行，一张试卷，《公共基础知识》占50%，《教育专业能力测验》占50%。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主。考试时间为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（3）进入面试人选

7月9日公示笔试成绩。进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定，按照比例计算出现小数的全部进位处理。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩低于60分等情况的考生，不得进入面试。

笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公布。

4.面试

7月12日9:00-14日24:00，参加面试的人员登录报名系统打印面试准考证并妥善保管，未在规定时间打印准考证的考生，视为自动放弃。

（1）面试时间及地点

面试时间：7月15日至16日

面试地点：三河市第一中学

（2）面试评委组成

面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

（3）面试方法

面试采取试讲方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单，对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。

（4）面试要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

5.资格审查及考察

资格审查及考察工作由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。7月26日至28日，进入考察环节的应聘人员到三河一中西校区参加资格审查和考察。

（1）资格审查。应聘人员需携带报名材料原件及复印件（A4纸打印）参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（2）考察。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪等情况。

6.体检

体检时间：7月27日至30日

体检标准参照《公务员录用体检标准》（试行）执行。

7.公示与聘用

根据考试、考察、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站、智慧三河手机台公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的，确定为聘用人员，市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的教师实行聘用制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分组别、分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

8.聘后管理和待遇

市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤，并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

五、纪律监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市纪委监委和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

六、组织机构

为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由市长任组长，市委、市政府相关市领导为副组长，有关部门主要负责同志为成员的三河市公开招聘教师工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，妥善处置招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。

领导小组下设办公室，具体负责此次公开招聘工作的组织、实施、协调工作，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由市人力资源和社会保障局局长兼任。

七、其他事项

本方案未尽事宜由公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

三河市公开招聘教师领导小组办公室

2021年5月25日

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