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年轻干部是党治国理政的一支重要力量，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来发展。近年来，年轻干部违纪违法案例并不少见，一些“80后”甚至“90后”干部贪污腐化，动辄侵吞、骗取巨额公款的报道屡见不鲜。这种腐败“低龄化”问题必须引起警惕。
防微杜渐，未雨绸缪。年轻干部所在的各级党组织要扛起管党治党责任，绝不能重选拔、轻管理，必须把教育监督管理贯穿干部培养的全过程。随着“80后”“90后”逐渐成为各个单位的“生力军”乃至“主力军”，针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题，要常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，让年轻干部知敬畏、明法纪，防止小毛病变成大问题、好干部变成“案中人”。
预防青年干部职务犯罪，应该：
第一，除了要强化对青年人的思想道德教育、警示教育外，最好将廉政教育纳入中小学、大学的必修课程，培养学生法律意识。
第二，以区域为单位建立职务犯罪预防网络，选出职务犯罪预防工作联络员，与检察机关保持联系，共同开展职务犯罪预防工作。
第三，落实政绩考核机制，“绩”、“廉”并重。建立人才选拔任用工作责任制，特别是要改革人事制度，尤其是对年轻干部，由过去的上级委任改为公开考试，逐步完善人事任免制度。
第四，完善监督制约机制，堵住财务管理、人员管理等方面的漏洞，建立述职述廉制度和廉政谈话制度，设置举报箱，发放征求意见书，广泛征求群众的监督和意见，使监督者能有效制约被监督者。
一名优秀年轻干部的成长，要靠组织培养，要靠自身努力。为政生涯中，年轻干部免不了面对形形色色的诱惑，只有坚定理想信念、心中“戒尺”高悬，时刻保持清醒的头脑，以自尊、自警、自爱、自省的态度踏踏实实干事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不负时代的使命和人民的期盼。（供稿人：王丽如）
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