这一天,沧州炼化生产技术部的徐爱岗下班后早早的回到家,一进门便从包里掏出了一个大大的、红艳艳的荣誉证书,一边用手摇转着证书,一边弯下腰抱起奔他而来小女儿。
“爸爸被评为劳动模范了,你高兴吗?”虽然小女儿还不懂得什么是劳动模范,但是她却奶声奶气地连忙点头说道:“嗯!嗯!”。
“趁着今天回来的早,赶紧多陪孩子玩会吧。”妻子微笑着说道。徐爱岗鼻子有点发酸,这些年的确陪伴妻子和女儿的时间太少了。“这份荣誉也有你的一半啊!”他把目光投向妻子。妻子只是微笑,轻轻地从女儿手里拿过证书,慢慢地打开,逐字逐句地读了起来。
这画面让徐爱岗感到无限的温馨和幸福。
参加工作十多年来,徐爱岗的岗位变动了好几回,但在每一个岗位上,他都能够用辛勤的劳动,把工作干出彩儿。
2016年刚刚接手接触能源管理工作时,为了摸清全厂各装置最佳能源用量,徐爱岗加班加点编制各装置能源排查表,仅用了两周时间,就完成了全厂包括电、蒸汽、新鲜水等8类共计2659个能源点的排查统计。在此基础上,他跑遍了所有装置与各运行部对接、核定各装置能源及耗能工质最佳用量,实施跟踪管理,全厂用能稳步下降。当年燃动费用、单因耗能、万元产值能耗全部超额完成年度目标。
“爱岗干活儿有韧劲儿,从来不应付差事。”同事们这样评价他。不到三年的时间,他完成了134份有关能源管理降本节费的总结材料,几乎每周一个总结。面对重复性的工作,他总能把重点、亮点、难点工作记述清楚,从生产的优化调整到节能项目的开展,从装置数据的通报到各项节能措施的效益测算等等。
同事们发现,经徐爱岗手的数据几乎是“零偏差”。从事能源管理的这几年,他每天与各类数据打交道,每旬对全厂500多个数据进行详细审核,容不得哪怕“零点几”的偏差。通过精细的数据审核,及时发现各装置数据变化,再利用“周检查、旬对比、月考评”的绩效考核导向,倒逼各转装置能源管控,深挖潜力,促进生产降本。2017年他被评为中国石化“节能工作先进个人”。
2020年5月开始,徐爱岗开始兼着运行管理方面的工作,加班对于他来说更是家常便饭。他无暇照顾自己的小家,甚至连怀着“二宝宝”的妻子也照顾不上。6月份,他接手能管中心信息项目。为了做好基础数据整理,他与质量计量中心专业人员一起,完成了全厂各装置554个测量点和管网节点的梳理,根据不同能源和耗能工质建立了19张管网平衡报表。接下来,他对管网平衡情况进行认真、详细地审核。这项工作可真是个细致活儿,尤其是电管网的平衡最难,涉及161个测量点、21个区域节点,其中包括“火车道口”等多个容易遗漏点和交叉点。
辛苦的劳动没有白付出,经过两周的细致工作,顺利通过系统校核。再经历了一系列后期客户端模型校核、技术及操作人员培训后,系统于10月份顺利上线,实现班组能源数据“看得见、说得清”的目标。
“他天天不着家,忙的是公司的大事,我能理解。”休完产假的妻子全力支持徐爱岗的工作,选择暂时全职在家照顾孩子。妻子的支持,让徐爱岗倍感欣慰。在刚刚接手能管中心信息项目的同时,还接手了一项“大活儿”——能源管理体系升级换版。
他抓住体系升级换版工作的“牛鼻子”——狠抓能源评审报告的编写,落实逐装置能评报告审查与集中审查有机结合机制。仅能源绩效参数及相关变量就排查出问题24项,23套装置前后形成六版评审报告,最终顺利完成升级换版工作。在外审中,发现的问题项同比减少了37%,获得外审专家的高度认可,更重要的是公司能源绩效持续改进,2020年单因能耗比达标指标低了0.2个单位,在总部所有企业排名中同比前进3名;能源管理获得3面红旗,全年节约外购动力费用2938万元。
“持恒心,使我百折不挠、永不言弃;更细心,使我一丝不苟、精益求精;勇担责,使我动力十足、勇往直前”,在谈到获奖感悟他是这样说的。
人生因劳动而精彩,徐爱岗从没想过会获得劳动模范,但他却真真切切地感受到了劳动带来的快乐和幸福!(张元旺)