这一天，沧州炼化生产技术部的徐爱岗下班后早早的回到家，一进门便从包里掏出了一个大大的、红艳艳的荣誉证书，一边用手摇转着证书，一边弯下腰抱起奔他而来小女儿。
“爸爸被评为劳动模范了，你高兴吗？”虽然小女儿还不懂得什么是劳动模范，但是她却奶声奶气地连忙点头说道：“嗯！嗯！”。
“趁着今天回来的早，赶紧多陪孩子玩会吧。”妻子微笑着说道。徐爱岗鼻子有点发酸，这些年的确陪伴妻子和女儿的时间太少了。“这份荣誉也有你的一半啊！”他把目光投向妻子。妻子只是微笑，轻轻地从女儿手里拿过证书，慢慢地打开，逐字逐句地读了起来。
这画面让徐爱岗感到无限的温馨和幸福。
参加工作十多年来，徐爱岗的岗位变动了好几回，但在每一个岗位上，他都能够用辛勤的劳动，把工作干出彩儿。
2016年刚刚接手接触能源管理工作时，为了摸清全厂各装置最佳能源用量，徐爱岗加班加点编制各装置能源排查表，仅用了两周时间，就完成了全厂包括电、蒸汽、新鲜水等8类共计2659个能源点的排查统计。在此基础上，他跑遍了所有装置与各运行部对接、核定各装置能源及耗能工质最佳用量，实施跟踪管理，全厂用能稳步下降。当年燃动费用、单因耗能、万元产值能耗全部超额完成年度目标。
“爱岗干活儿有韧劲儿，从来不应付差事。”同事们这样评价他。不到三年的时间，他完成了134份有关能源管理降本节费的总结材料，几乎每周一个总结。面对重复性的工作，他总能把重点、亮点、难点工作记述清楚，从生产的优化调整到节能项目的开展，从装置数据的通报到各项节能措施的效益测算等等。
同事们发现，经徐爱岗手的数据几乎是“零偏差”。从事能源管理的这几年，他每天与各类数据打交道，每旬对全厂500多个数据进行详细审核，容不得哪怕“零点几”的偏差。通过精细的数据审核，及时发现各装置数据变化，再利用“周检查、旬对比、月考评”的绩效考核导向，倒逼各转装置能源管控，深挖潜力，促进生产降本。2017年他被评为中国石化“节能工作先进个人”。
2020年5月开始，徐爱岗开始兼着运行管理方面的工作，加班对于他来说更是家常便饭。他无暇照顾自己的小家，甚至连怀着“二宝宝”的妻子也照顾不上。6月份，他接手能管中心信息项目。为了做好基础数据整理，他与质量计量中心专业人员一起，完成了全厂各装置554个测量点和管网节点的梳理，根据不同能源和耗能工质建立了19张管网平衡报表。接下来，他对管网平衡情况进行认真、详细地审核。这项工作可真是个细致活儿，尤其是电管网的平衡最难，涉及161个测量点、21个区域节点，其中包括“火车道口”等多个容易遗漏点和交叉点。
辛苦的劳动没有白付出，经过两周的细致工作，顺利通过系统校核。再经历了一系列后期客户端模型校核、技术及操作人员培训后，系统于10月份顺利上线，实现班组能源数据“看得见、说得清”的目标。
“他天天不着家，忙的是公司的大事，我能理解。”休完产假的妻子全力支持徐爱岗的工作，选择暂时全职在家照顾孩子。妻子的支持，让徐爱岗倍感欣慰。在刚刚接手能管中心信息项目的同时，还接手了一项“大活儿”——能源管理体系升级换版。
他抓住体系升级换版工作的“牛鼻子”——狠抓能源评审报告的编写，落实逐装置能评报告审查与集中审查有机结合机制。仅能源绩效参数及相关变量就排查出问题24项，23套装置前后形成六版评审报告，最终顺利完成升级换版工作。在外审中，发现的问题项同比减少了37%，获得外审专家的高度认可，更重要的是公司能源绩效持续改进，2020年单因能耗比达标指标低了0.2个单位，在总部所有企业排名中同比前进3名；能源管理获得3面红旗，全年节约外购动力费用2938万元。
“持恒心，使我百折不挠、永不言弃；更细心，使我一丝不苟、精益求精；勇担责，使我动力十足、勇往直前”，在谈到获奖感悟他是这样说的。
人生因劳动而精彩，徐爱岗从没想过会获得劳动模范，但他却真真切切地感受到了劳动带来的快乐和幸福！（张元旺）
本文来源：沧州炼化
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