分享至
“现在有了部室的增援，我们顿时轻松了许多，心理压力也减轻了不少。”沧州炼化炼油二部多名员工高兴地说。
这是沧州炼化在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，针对装置处于运行末期，基层工作量增加、员工心理压力增大的实际情况，强化部室服务基层，由7个部室“一对一”包保运行部，协助基层解决在安全生产、装置检修等重点工作上存在的问题，帮助其解除后顾之忧。
自党史学习教育启动以来，沧州炼化在“我为群众办实事”实践活动中突出基层导向，采取思想动态调查、走访座谈、电话访问等多种方式，充分了解员工工作生活中的“急难愁盼”问题和对重点工作的意见建议，征求客户及相关方需求。对首轮征集的78个问题，按照轻重缓急原则纳入问题清单，明确责任部门、责任人和完成时间，精准施策，分层分类限期整改。
公司领导班子成员以上率下，每天参加公司生产晨会，及时掌握生产情况，协调解决问题。聚焦员工普遍反映的问题，公司采取措施加速推进整改。就基层反映会议较多、报表重复等问题，公司按照熵减机制简化流程，着力缩短管理流程链条，提高效率。对于员工反映的生活上的意见建议，公司也想法设法加以解决。比如从4月份起，沧州炼化劳保用品实行自助“点餐”，员工只需轻点鼠标，便可从56种劳保用品中任意选择，这一方便员工的举措便是根据根据员工的建议实施的。
在党史学习教育中，沧州炼化坚持边学边查边改，实行多轮次征求群众意见建议的工作模式，强化问题整改督办落实，持续跟踪问题整改进度，每月进行通报，实行销号管理，完成整改的备案记录，无法整改的做好解释工作，切实把实事办好。（刘伟）
本文来源：沧州炼化
责任编辑：
陈高强_HB19
