区委组织部推动桥东组织工作落地落实落细

（原标题：区委组织部：围绕中心 服务大局 推动桥东组织工作落地落实落细）

一直以来，桥东区委组织部始终把围绕中心、服务大局作为组织工作的生命线。特别是今年以来，区委组织部紧紧围绕区委“123456”工作思路，坚持“跳出组织工作看组织工作”，聚焦中心大局重点找准立足点，围绕中心大局特点找准创新点，结合中心大局难点找准突破点，以组织工作的高标定位推动区委区政府中心工作全面全域全方位贯彻落实，为全力打造创新发展活力区，加快建设富强美丽新桥东提供坚强组织保证。

一是夯实理论基础，锻造忠诚担当组工铁军。旗帜鲜明讲政治，持续强化理论武装，按照区委“学中干、干中学”活动要求，以组工干部大讲堂为依托，将区委区政府重要会议、文件及主要领导讲话精神作为一号课题，原汁原味学、及时跟进学、联系实际学，不断强化组工干部的理论素养、提高组织部门的工作站位、提升组织工作科学化水平。持续深化全员办信息理念，以“工作出亮点、信息出精品”为主要目标，在广泛宣传桥东组织工作典型做法和先进经验的同时，把组工干部锤炼成懂理论、精业务，能写、能讲、能谋、能干的复合型干部。坚持从严治部，大力弘扬“说干就干、干就最好”的作风，牢固树立“质量意识”“精品意识”“工匠意识”，以为区委区政府争光添彩为出发点和落脚点，推动各项组织工作有排名的争位次，无排名的出亮点。凡是区委区政府的重大决策、重要部署，坚决做到扭住不放、一抓到底，确保高质量推进、高标准落实。

二是紧贴区委需求，培强育优干部人才队伍。立足区情实际，聚焦“围绕三大产业”“发展四大经济”，按照氢能产业发展、城市更新规划等新发展方向，创新干部培训载体，用好用活现场教学、实践调研等教育培训新形式，加大与广州、上海、深圳等发达城市学习交流力度，不断提高领导干部适应新形势、解决新问题的能力。充分发挥区委党校的主阵地作用，在抓好党的理论教育和党性教育同时，同步推进意识形态、应急管理、“青马”工程等培训。用足用好河北干部网络学院网上学习平台，围绕政治理论、党史教育、乡村振兴、国家安全、财政金融、安全生产等内容，广泛开展全覆盖式培训，年底前人均学时达到90学时。大力推进“三联三抢”工作，选派优秀干部到上级部门跟班学习、挂职锻炼，推动全区干部解放思想、更新观念，为桥东发展注入“源头活水”。对干部人才库进行优化分类、精细管理，围绕疫情防控、房地产解遗、信访维稳、乡村振兴、巡视巡察等中心工作，采取自愿报名、组织推荐、日常掌握等方式，将具有相关专业背景的优秀干部充实到干部人才库中，为区委选人用人提供科学、准确的参考依据。

三是用好考核“指挥棒”，激发干部干事创业激情。完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。通过强化日常督导问效、兑现奖罚，建立督考合一的刚性约束机制。围绕全区中心工作和目标任务，制定《桥东区重点目标任务全方位全过程精准管理实施办法》，实行分级负责制，台账化管理，过程管控。依托区重点工作大督查，联合区委、区政府督查室对全区各项重点工作开展督查考核，完成一项、考评一项、销号一项，确保各部门各单位按时有力有序有效完成区委区政府全年工作目标任务。在不断完善定量与定性相结合的基础上，突出对乡村振兴、重点项目、生态环境、招商引资、开发区建设等各项攻坚任务的考核，加大考核权重。坚持问题导向，重点盯住不落实或落实不到位的问题，建立“负面清单”，针对性开展靶向督查、限时整改、动态监测。注重考核结果运用，强化主体责任落实，将综合考核结果与部门选优评先和干部评价使用、培养教育、管理监督、激励约束挂钩，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。