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有这样一个故事，同是两根竹子，前一支做成竹笛，后一支做成晾衣竿。晾衣竿不服气地问竹笛：“我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天风吹日晒，不值一文，而你却价值不菲呢？”竹笛说：“因为你只挨了一刀，而我却经历了精心打磨。”同出山林的两根竹子，结局却大相径庭。前者神采飞扬、前途似锦，后者却灰头土脸、前途渺茫，两者鲜明落差的背后，揭示出“打磨”的深刻含义。
这个故事不禁让笔者联想到当前的年轻干部，年轻干部多有高学历、大胸怀，期望能够在工作中大展拳脚、有所作为，但因基层条件艰苦、任务繁杂，难免出现“逃离基层”的心理。揆诸实际，有的年轻干部总是抱着“镀金”心态，片面地认为只要有基层经历，提拔重用就是迟早的事，因而干工作都是应付了事；有的年轻干部存在“跳级”心态，不考虑如何在基层锤炼自己，总是想方设法找门路“跳”到上级。无论是镀金心态，还是跳级心态，都是错误思想在作祟，这种思想不仅影响干部自身的认知判断，影响工作质量和效率，久而久之，还会影响到年轻干部的成长和进步。
年轻干部作为党的新鲜血液、干部队伍的“源头活水”，其成功之路并不是一帆风顺，成长的道路也会坎坷不平，年轻干部要想走得更长远，就要学会“打磨”自己。年轻干部多为“三门”干部，不缺活力缺定力，不缺想法缺办法，不缺学历缺阅历，因而推动工作过程中难免心浮气躁、手忙脚乱，甚至稍有难度就会陷入束手无策的境地。年轻干部只有在干事创业中不断“打磨”自己，才能拥有“风吹浪打浑不怕，乱云飞渡仍从容”的定力；只有不断“打磨”自己，才能拥有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的韧劲；只有不断“打磨”自己，才能拥有“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。（王芳）
本文来源：沧县县委组织部
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