（原标题：【基层创建】泃阳西街道：“学”“带”“评”“写” 提升年轻干部写作水平）
为顺应新时期工作发展要求，树牢人才引领发展战略，立足全市发展大局和市委、市政府中心工作，进一步提升泃阳西街道办文、写文的规范标准和全体干部职工的写作能力，泃阳西街道党工委率先从机关年轻干部抓起，搭建互动平台，通过“学”“带”“评”“写”四大举措，努力打造出一支业务精通、精神饱满的信息写作队伍。
一周一期多“学”
各科室指定1-2名年轻干部为信息员，从12月份开始，每周开展一期集中学习，强化训练。先后邀请街道公认的“大笔杆”党工委副书记刘启云和副科级领导干部赵学军就信息写作技巧，从如何选文体、如何找素材、如何用准确简练的语言反映中心工作和重点工作开展过程等方面，结合自身写作经验与大家进行交流，分享心得，以供大家共同学习提升。
经验传承多“带”
按照“不会什么，就学什么”的原则，创新信息写作培训模式，明确“老领导+年轻干部”“内设机构负责人+年轻干部”的定人帮带培养模式。通过写作思路上面对面传、素材收集上手把手帮以及写作技巧上心贴心带等方法，充分发挥老干部和内设机构负责人多年工作经验，积极指导年轻干部的写作和学习，建立“泃阳西街道信息员交流微信群”，将公文排版要求、上级部门的好文章、好信息、好政策及时上传到群。此外各科室工作总结、街道领导学习建议也随时发布到群里，激励和警醒大家用心思考问题、用脑学习知识、动笔撰写信息，做到线上线下同步学习，从多个方面加强年轻干部的能力建设，浓厚街道学习氛围。
力促提升多“评”
集中培训结束后，每周安排三个科室的信息员各提供一篇本科室的文稿，各位信息员对本周需讨论的稿件进行认真研读并修改，由街道主要领导牵头，现场集中进行讨论、讲评和修改，最终形成统一的行文规范，做到学习跟进、动态跟进、行动跟进，让年轻干部知足知不足，准确掌握好写作方向，促使年轻干部写作能力迅速提升，都能成长为提笔能写的能手。
本文来源：文明三河
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谷玟静_LF51
