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工行临漳支行开展安全教育

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年未岁初是外部案件的高发期,为了强化员工的安全防范意识,工行邯郸临漳支行开展安全宣传教育,最大限度地保障客户资金和银行财产的安全。为建设“最安全银行”贡献力量。

工行临漳支行强化网点安全管理

工行邯郸临漳支行强化网点安全管理。网点要加强场所管理和运营设备的日常维护和巡查。严格执行加强支行网点履职管理通知要求,切实做到“走到位、扫到位、传到位”,确保设备安全运行,严禁“只扫码,不巡查”的现象。

工行临漳支行加强技防设施的日常测试

工行临漳支行加强技防设施的日常测试。每月15日前完成110报警、对讲、烟感系统的测试,确保技防设施正常有效,遇有紧急情况技防设备管用、能用、会用。

工行临漳支行强化自助银行的巡检力度

工行临漳支行强化自助银行的巡检力度。特别是离行式自助银行的巡检力度,离行式自助银行离行远,极易发生异常情况,要求网点每日通过现场和非现场方式展开巡查,发现自助机具故障、物防设施损坏、被张贴不明告示等异常情况及时报告和处置。

工行临漳支行扎实做好年末安全保卫各项工作

工行临漳支行扎实做好年末安全保卫的各项工作,重点关注违规用火用电、电动车违规充电、电线陈旧、私拉乱扯、使用大功率电器等火灾隐患,强化自助加钞间、机房等重点部位的管理,严禁堆放无关物品和易燃易爆物品,严禁把加钞间、机房当作储物间,发现隐患及时清理,确保营造安全的运营环境。

工行马头支行加快医保电子凭证推广

为加快促进医保电子凭证推广普及,提升市场宣传,工行邯郸马头支行明确任务目标,压力逐级传导,强化督导考核,制定营销宣传方案。截止目前,任务完成率全辖排名第五。

工行城东支行医保电子凭证取得实效

工行邯郸城东支行认真落实市行旺季工作会议精神,明任务、定措施、提士气,在全行掀起医保电子凭证推广热潮。截至12月15日,办理医保电子凭证1057户,市行考核第六名。

工行永年支行促进作风建设工作提质增效

今年以来,工行永年支行进一步贯彻落实全面从严治党、从严治行的总体工作要求,努力在全行上下形成廉洁自律、勇于担当的优良作风建设氛围。

工行永年支行坚持党建引领全局

工行永年支行扎实开展优化思想作风整顿工作,教育引导党员高标定位,自觉按照党员标准自我对照,提高党性觉悟,引导广大党员积极发挥先进模范作用。严格落实“三会一课”制度,真正把党的思想政治建设抓细抓实、抓在日常、严在日常。

工行永年支行组织全员培训学习

工行永年支行进一步落实廉政案防责任,时刻绷紧廉洁自律这跟弦,坚决遵守党的各项规章制度,认真执行中央的“八项规定”,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,努力做到严于律己,清正廉洁,克己奉公,以身作则,同时严格管理和约束亲属和身边工作人员,坚持高尚的精神追求和工作作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,以“四风建设永远在路上”的精神为指引,不断丰富廉洁自律意识的教育形式,激发广大员工学习热情,努力营造浓厚学习氛围。

工行邯郸分行扩大工银无界白金数字卡宣传

为进一步拓展信用卡服务,工行邯郸分行积极筛选服务场景,开展信用卡产品宣传。正值邯郸当地某大型购物中心开业,该行银行卡中心立刻联合邯钢支行在开业之际,通过印制海报、易拉宝等,工银无界白金数字信用卡以其“产品即申即办、权益即查即用、功能一键全显”的数字化产品设计理念,受到客户欢迎。

工行永年支行开展好“厅堂升温”服务

工行永年支时刻把群众的利益挂在心上,诚心诚意为人民群众和广大客户服务,持续开展好“厅堂升温”服务主题活动,把客户服务工作提升到新高度,践行“立刻就办、办就办好”服务理念,坚持“稳中求进、稳中快进”,真抓实干,深入推进支行各项工作深入开展。

工行肥乡支行组织开展宣传片学习活动

为保障安全稳健运行,积极响应公安部“断卡”行动安排,打击通过非法买卖银行账户实施洗钱、逃税、电信诈骗等违法犯罪行为。

工行邯郸高开支行票据贴现15亿元创新高

工行邯郸高开支行办理票据贴现3.14亿元,自年初以来共办理票据贴现15.2亿元,创建行以来新高,完成全年任务的234%,全年贴现量、任务完成率在邯郸分行名列前茅。

工行武安支行走进校园推广电子医保凭证

为加快推进电子医保凭证的签发进程,工行武安支行积极主动与合作学校联系,走进校园为师生科普电子医保凭证的用途,同时提醒学生合规使用银行卡,为师生提供贴心的金融服务。

工行永年支行以五中全会精神为指导引领纪检条线纵深发展

工行永年支行把党的政治建设摆在首位,支行纪检委员带头做到“两个维护”,增强“四个意识”,把全会精神与纪检监察职能结合起来,不断加强纪检联系人的履职能力,推动全面从严治党、从严治行向纵深发展。

工行永年支行强化纪检联系人监督职责

工行永年支行强化纪检联系人监督职责,要求每一名纪检联系人高标准、严要求,充分发挥好监督执纪的岗位职责,持续开展好全员警示教育,严格提升纪检联系人履职能力,强化“一岗双责”职责,做到基础管理工作和业务发展同安排、同部署、同落实,以更加严实的作风,更加负责的态度,推动支行纪检工作的稳健发展。

工行永年支行持续深化理论武装学习

工行永年支行持续深化理论武装学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实在学懂弄通上下功夫,打牢听党话跟党走的思想根基,把理论学习转化为理论自信,切实将学习成果融入到本职工作中。

工行永年支行构建党风廉政建设合力监督机制

工行永年支行构建党风廉政建设合力监督机制,围绕案例警示教育、监督提醒,持续深入推进从严治党,敢于运用执纪监督“第一种形态”,对工作中出现的倾向性、苗头性问题及时反映和处理,聚焦“关键少数”、“重点领域”,严防“四风”问题,坚定自律观念,严格落实中央八项规定精神,远离违纪违法违规行为。

工行永年支行深入践行合规理念营造合规文化氛围

今年以来,工行永年支行为不断提高全员参与合规文化建设的自觉性,引导每位员工主动合规,实现由“要我合规”向“我要合规”转变,有序推进合规宣讲、警示教育、履职尽责,扎实推进合规教育深入全行,增强全员合规建设的认同感,提升合规意识,厚植合规文化。

工行永年支行进行合规教育培训

工行永年支行领导班子深入践行“合规从自我做起”理念,结合合规经营实际案例,率先垂范,以身作则,落实“第一责任人”制度,对本行合规理念多次进行宣导,为广大员工作出依法合规意识,紧密围绕当前内外部风险监管及内控合规管理涉及的重点、热点、难点,进行有针对性的合规教育培训。

工行永年支行开展“合规大讨论”活动

工行永年支行开创从严治党、从严治行新局面,为实现“形式合规”向“实质合规”提升,支行党总支部多次组织网点、部室开展“合规大讨论”活动,员工踊跃参与,相互交流,大胆说出自己的合规宣言,使合规文化深植人心,内控案防外化于行。

工行永年支行切实把控履职风险

工行永年支行讲内控说案防,履职尽责、合规操作,严控风险是工作中前行的基石,时刻警醒员工要做内控合规的践行者,在工作中严格遵守员工操作行为守则,牢记合规底线,切实把控履职风险,班后进行及时充电学习,通过真实发生的合规案例警示,真正领悟合规文化核心精髓,促进风控合规意识步入新的篇章。

工行新兴支行落实安保要求

工行新兴支行组织全体员工学习防控电信网络新型违法犯罪工作方案,并就支行日常安保履职和加强账户管理警惕欺诈风险工作提出了要求。会后,观看了《加强账户管理,警惕欺诈风险》宣传片。

工行永年支行扎实推进党风廉政建设

今年以来,工行永年支行始终以党建促发展,切实履行全面从严治党、从严治行主体责任,落实党建“一二三”要求,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,把党风廉政建设与业务发展同安排、同检查、同考核,做到党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”。扎实推动党风廉政建设工作和疫情防控及经营发展工作有序开展。

工行永年支行牢固树立主体责任意识

工行永年支行牢固树立主体责任意识,支行党总支坚持把党风廉政建设摆在全行工作重要位置,切实强化组织领导、全面落实,认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设工作逐项分解,不断深化思想认识,在学习中思考、实践中感悟,扎实推动各党组织统一思想行动,强化思想引领。

工行永年支行优化作风整顿强化党风建设

工行永年支行以作风建设为主要抓手,紧盯党员干部作风建设突出问题,强化基础管理,改进工作作风,加强学习教育,引导党员干部经常开展自我政治体检,切实增强党的意识和组织观念,不断建立健全新规定新要求的制度体系,为实现经营发展目标和强行建设提供坚强作风保证。

工行永年支行加强政治理论教育深入学习

工行永年支行加强政治理论教育深入学习。按照新时期加强党员队伍建设的有关规定和要求,坚持党务公开、行务公开,深入持久开展“两学一做”学习教育、“三严三实”学习教育,保持共产党员先进性教育活动,塑造党员良好形象,带领员工攻克困难,形成学先进、讲奉献的新风尚,永葆共产党员的先进性。

工行邯郸车站支行做好退休干部工作

工行邯郸车站支行把做好退休干部员工服务管理工作作为一项重要工作来抓,坚持围绕服务大局,维护和谐稳定,做好离退休干部各项服务工作,积极落实上级行各项部署安排,不断提高离退休干部满意度,做到感情到位、政策到位、服务到位。

工行邯郸车站支行坚持以“人”为本管理理念

工行邯郸车站支行始终坚持以“人”为本的管理理念,老干部管理工作实行专人管理,建立支行“夕阳红”微信群,通过微信群架起支行与老干部沟通的桥梁,从关心老同志精神、身体、生活的实际出发,时常与他们保持联络与沟通,对每个老干部的情况有一个基本的了解。

工行邯郸车站支行关心关爱即将退休人员

工行邯郸车站支行用人性化的管理做好即将退休人员的工作,对本年度退休的人员,在距正式退休3个月,给予一定的倾斜,鼓励即将退休员工站好最后一班岗,认真做好传帮带工作,做好工作上的衔接。

工行邯郸车站支行加强离退休干部党建工作

工行邯郸车站支行支牢固树立“抓好离退休人员党建工作也是主业”的意识,不断加强离退休人员的党组织建设。完善对离退休人员党建工作的考核监督机制,注重政治引导和典型引领作用,通过邀请离退休党员为全体党员上“家风家训专题党课”等形式,挖掘身边的感人事迹,发挥先进人物的示范带动作用,让年轻同志学有榜样、比有标杆,营造争当先进、典型层出不穷的生动局面。

工行邯郸车站支行加强离退休干部的党建工作

工行邯郸车站支行坚持亲情服务和领导干部联系老干部制度,全面建好老干部服务档案,对去世的老同志第一时间赶到现场进行吊唁,帮助安排后事,安抚家属,落实相关政策,做好送好老干部最后一程工作,体现了人性化服务的温馨。

工行邯郸车站支行积极开展心理关爱

工行邯郸车站支行积极组织在岗员工参加市行开展的春节演出活动的同时,也鼓励退休人员积极参与,并为他们创作、完成作品提供支持和帮助,充分发挥和调动老同志的艺术才华和创作热情,极大的提高了退休人员参加活动的积极性。

工行永年支行全力以赴打好年末旺季攻坚战

为做好年末旺季工作,工行永年支行紧紧围绕邯郸分行大零售业务旺季活动部署,本着早安排、早落实、早收获方针,多次召开客户经理、全员推动大会,积极部署安排年末旺季工作。

工行邯郸分行部室协同网点落实疫情防控措施

为贯彻落实邯郸分行疫情防控工作领导小组会议精神的通知,工行邯郸分行坚决做实严防严控,做好办公、营业场所的消杀工作,佩戴口罩。对于前来办理业务的每一位客户,提示其佩戴好口罩,并测量体温和详细记录联系信息,坚决做到不漏一人。值守当日,网点内外人员配合默契,工作氛围和谐,为客户提供了一个良好的服务环境。

工行磁县支行成功堵截一起电信诈骗

近日,工行邯郸磁县支行营业室迎来一名妇女办理汇款业务,客服经理热情接待了客户,客户要求汇款2530元,收款人为对公帐户:青岛北极资产投资管理有限公司。客服经理询问客户汇款用途,客户说是还借款。从外表上判断,该客户是一名农民,汇款单也是陪同客户一起来的十几岁的孩子帮助填写,文化程度很低,这引起了客服经理的注意,问她为什么会与对公帐户发生联系,还的什么借款,该客户吞吞吐吐说不清楚,这更加重客服经理的怀疑,初步判断这有可能是一起诈骗,就与该客户进一步沟通。

在与客户深入沟通后,了解到:该客户因家里急用钱,经人介绍通过微信借到2530元,4天利息高达1600多元,对方要求该客户先还本金,并通过对方指定的方式汇款,否则就列入失信名单,该客户非常恐慌,所以就来到银行汇款,该客户和对方都是通过微信聊天的方式进行沟通联系,对方是谁该客户并不清楚。在查看客户的微信聊天记录后,判断这是一起典型的“套路贷”、“杀鱼盘”诈骗。随即中止了客户汇款,劝说客户暂时不要给对方汇款,建议其到公安局经侦大队报案,以避免更大的财产损失。

工行肥乡支行四项措施推动网讯宣传工作

今年以来,工行肥乡支行紧紧围绕中心工作,开拓进取,振奋精神,全方位、多角度地做好网讯宣传报道工作,为促进支行经营发展提供强有力的舆论支撑。

该行充分认识网讯信息在“外树形象、内聚人心”、促进业务发展、提高综合素质等方面的重要作用,积极主动作为,加大宣传报道力度,提高宣传工作水平,推动全辖网讯信息宣传工作取得新突破。

工行邯郸新国际支行延伸服务渠道

年末之际,工行邯郸新国际支行深化厅堂升温活动,延伸服务渠道,提升服务品质和效率,不断拓展服务客户新途径。

工行邯郸新国际支行强化团队合作

工行邯郸新国际支行强化团队合作开展以客户经理为核心,其他岗位为辅助的产品宣传;做好到期理财的服务。客户经理与大堂经理配合,前台柜员快速操作,帮助客户查询额度,营业室通力合作,推动客户服务工作。

工行邯郸新国际支行加强客户合作

工行邯郸新国际支行深入一线了解情况、鼓舞干劲,要求网点稳扎稳打服务牌,用真诚服务去维护客户,助力各项业务全面健康运行;挖掘青年员工在新业务市场拓展中具有的活跃互联网思维优势,集思广益提出以微信朋友圈为宣传阵地,以日常微信交流的方法,加大银客合作。

工行邯郸新国际支行为客户提供惊喜体验

工行邯郸新国际支行融洽银客关系,提供惊喜体验。客户经理日常工作中,扎实服务基础,开展人性化服务探求,营造温暖服务与惊喜体验。

工行邯郸新兴支行推广医保电子凭证

工行邯郸新兴支行积极响应上级行推广医保电子凭证工作要求,通过加强员工培训、多渠道推广、完善推广措施,加大力度。

工行馆陶支行开展医保电子凭证宣传活动

工行馆陶支行组织员工在县城繁华街段,进行医保电子凭证宣传活动。

工行肥乡支行开展防范电信诈骗宣传教育活动

为进一步提高员工风险防范意识,增强员工识别不法分子身份的敏锐性,工行邯郸肥乡支行组织员工学习新型电信网络欺诈手段,并组织冒用身份证开户案例演练活动。

工行肥乡支行组织开展应急演练

为切实做好金融服务工作,确保无案件事故发生,工行肥乡支行利用班后时间开展应急演练活动。通过此次应急预案的演练,提升员工的安全意识,和对突发事件的实战能力,熟练掌握了突发事件的处理流程及处置要点,为预防突发事件发生以及确保营业活动安全有序的进行提供了有力保障。

工行魏县支行强化举措防范外部欺诈风险

临近年末,各类案件事故进入易发阶段。为进一步防范外部欺诈风险,树立责任大行形象,近期,工行魏县支行利用网点调研、一线座谈、工作群等形式,及时传达、转发防范各类欺诈风险的通知、报道,引导员工关注当前外部欺诈风险最新动向,提升防范意识。同时,要求员工强化责任担当,做好客户宣传,提升客户防范意识。

工行邯郸车站春风支行合规守纪促进业务健康发展

工行邯郸车站春风支行组织员工认真学习,增强遵纪守法的自觉性,激发遵纪守法的热情,提高工作中的自律意识。做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德,争做遵规守纪的工行人。

工行邯郸车站春风支行深入开展内控合规教育

工行车站春风支行深入开展内控合规教育,提高风险防范意识,认真学习各项规章制度,严格按照操作规程办理业务,不断强化员工风险防范意识,从思想、经营理念,全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育优良的风险控制文化,形成风险管理人人有责的内控氛围。

工行魏县支行召开廉政谈话会议

为抓好支行中层干部队伍管理,发挥好新任职人员生力军作用,近日,工行魏县支行组织新提拔、新换岗干部人员,召开廉政谈话会议,由支行行长、纪检委员进行谈心谈话,要求新任职人员筑牢廉洁自律防线,进一步加强作风建设,以五个提升带动全辖以新作为打造新业绩、引领新风貌。

工行魏县支行强化责任担当

工行魏县支行强化责任担当。新任职人员的职位担子更重,务必要确定更高的工作目标,全身心投入工作,特别是要有强烈的责任心和担当精神。对上要对得起党总支部的信任和重托,对下要对得起同志们的信赖和期盼。干工作不能仅仅是不掉地就行,更要把工作干好干出色。要落实“一岗双责”,带领团队,始终牢抓内控案防,确保“双无+”。

工行魏县支行强化廉洁自律

工行邯郸魏县支行强化廉洁自律。作为支行管理者,首先要守住做人做事底线,用反腐倡廉守好自己的政治生命线。要心存敬畏,以身作则,筑牢廉洁根基,从日常工作生活中的小事做起,严格遵守中央八项规定,用实际行动作出表率。同时还要管好队伍,推进廉洁文化建设,克服人好我好大家好的思想,引导员工算好政治账、名誉账等七笔账,进一步营造风清气正的经营氛围。

工行魏县支行强化道德修养提升

工行魏县支行强化道德修养提升。支行选拔任用干部,秉承德才兼备、以德为先的原则。所谓大品德大作为、没品德没作为,作为领导干部必须要有领导品行。要牢记四个意识,深入践行三严三实。要不断提高个人修为,提升自己的思想境界,驰而不息,努力为员工创造和谐的发展氛围,为员工增加实实在在的收入,用新的更大的作为回馈组织、回报家人。

工行魏县支行强化业务能力提升

工行魏县支行在抓好日常工作的同时,务必要突破环境局限,利用业余时间加强业务学习。高学历不代表工作上的高能力,大学并不针对特定岗位培训,要结合日常岗位工作,尽快全面熟悉掌握,成为专家型干部,真正成为业务上的领头人。同时要注重拓宽知识面,加强相关法律、监管条例等内容学习,确保各项经营活动依法合规。

工行魏县支行强化领导能力提升

工行魏县支行强化领导能力提升。不论管理人员多少,不管职位大小,作为团队的领导,都需要有一定的领导能力。团队的管理有内在的规律,作为新干部,要尽快适应的同时,不断提升自己的领导能力、领导艺术。要通过制定切实可行的工作目标、协调解决推动过程的各类问题、实施奖罚分明的考核激励等措施,带领团队,俯下身子、甩开膀子,用奋斗加落实,创造更加辉煌的新业绩。

工行永年支行积极办理电子医保凭证

为推广电子医保凭证,工行永年支行高度重视,积极安排部署,多措并举促进业务发展。12月18日由支行个金部成员带队,组织网点休班人员,放弃休息时间到区电力局进行批量发卡上门服务,宣传电子医保凭证激活政策,现场激活电子医保凭证20余户。

工行高开支行开展节前安全大检查工作

为保证元旦期间各项业务安全稳健运营,确保全年无案件、无重大风险事件“双无”目标的实现,工行邯郸高开支行及时落实岁末年初安全保卫工作会议精神,安排节前安保大检查,切实做好元旦期间安全保卫工作。

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