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干群关系是“鱼水关系”我们党最大的政治优势是密切联系人民群众，最大的危险是脱离人民群众。今天的社会大众，民主意识权利意识快速提升。而一些党员干部却没有意识到，依然我行我素，无视现实，不思进取，群众观念在淡化，奢靡之风在蔓延，形式主义官僚主义、享乐主义的现象在滋生。群众看在眼里，记在心里，对党员干部队伍形象造成巨大冲击。社会转型中的干群关系，正经历严峻的挑战。
那如何打造和谐的干群关系呢?
一是干部要树立正确的价值取向。要明白自己的工作方向，树立认真做事的决心，这样才能有好的工作态度，发挥优良作风，做好表率和带头作用，容易被群众认同接纳。
二是干部要树立民本意识。“民为贵，社稷次之，君为轻”，“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”立党之本、执政之基、力量之源中的“本”、“基”、“源”，说到底就是人民群众的支持和拥护。
三是干部要树立服务意识。干部的工作宗旨是“为人民服务”，干部就是人民公仆，人权上来说是平等的，工作上来说，人民才是上帝。一个干部必须要明确自己的立场，做好自己服务人民的本职工作，这样才能被人民所肯定。
四是要保持先进性。干部是人民选出的执政的优秀人才，带领着人民走文明富强之路，要起好表率和带头作用。一个好的模范带头人，必须是先进的，如此才能为人民所信服，带领人民走与时俱进的道路。
五是保持纯洁性。只有纯洁的干部队伍才是好干部，干部是为民服务的，他的权力是人民赋予的，他的一切是人民给的。如果利用手中公权谋取私利，是不合格的干部，这样的干部最终必将被淘汰，被人民所厌弃。
因此党员干部要立足自身岗位，主动作为，苦干实干，为群众办好事办实事，打造和谐的群干关系，才能带动群众安居乐业，促进地方和谐发展。(供稿人：陈洁)
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李伟_HB16
