“蹲苗”是一种传统的农作物管理技术，目的是通过停止浇水以促进植物根系深扎泥土汲取养分，来促使植株生长的又高又稳。年轻干部的成长也需要这样。年轻干部在基层摔打和历练，不断了解和掌握基层状况，增强化解矛盾解决问题的本领，这是其成长、成才的重要路径。党组织之所以把年轻干部派到一线去“蹲苗”，就是让年轻干部多压担、多历练，尽快成长。所以，年轻干部要正确看待组织的考验。
对组织要知恩图报。我们一定要铭记，自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步。对于组织的提拔和重用，不要总认为是凭自己的努力得来的，沾沾自喜、骄傲自满；对一时没有提拔重用，就认为是组织对自己不公、亏欠了自己， 怨天尤人、悲观失望，甚至自暴自弃。在对待个人成长进步问题上，不能把干点成绩、做点工作，作为向组织讨价还价、伸手要官的筹码。
要学会正确比较。人与人之间有差距，相互之间比较是很正常的，关键是比什么、怎么比。如果在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长，这种比较就是一种积极的、向上的心态，就会转化为前进的内在动力；年轻干部有年龄优势，但不能把这个优势作为个人升迁的“本钱”，报有急功近利的幻想。要看到，年龄是一个自然的过程，人总是要老的，正确的心态就是要把这个过程变成人生德与才的积累，这才是真正的优势、永远的优势。一个国家、一个地方的发展需要不断地自我反省，对于一个人、一个干部来讲，也应当这样。要有这种理念和勇气，学会正确比较，敢于和善于拿自己的缺点和不足与别人的优点和长处比，以此来找到努力的方向，增强前进的动力，这种胸怀对人的健康成长很重要。
要勇于面对挫折。“艰难困苦，玉汝于成”。年轻干部在成长道路上肯定会遇到这样那样的挫折和逆境，要沉住气、稳住神，冷静处之。古往今来，凡成大事者，莫不视挫折为“成功之母”，善于从挫折中吸取经验，砥砺意志，自强自新。我们年轻干部心里要永远装着“两颗心”，一颗“心”是信心。人生的道路不可能一帆风顺，每个人的前面都有困难和挫折，有信心在，我们就能继续往前走。第二颗“心”是平常心。平常心是一种生活态度，持平常心、处平常态，是人生的一种境界。人生一世，不会所有的追求都没有结果，但也不可能一切追求都有结果。在个人成长进步上，大家可能都有很多想法，有的能够实现，有的就可能实现不了，这都很正常，只要我们为党和人民的事业做出了贡献，为社会做了有益的事情，即便个人的愿望得不到实现，我们的人生也没有什么遗憾。年轻干部成 长的过程也是一个历练心智的过程，要经得起挫折、经得起摔打。
要坚信“天生我材必有用”。现在，一些年轻干部经常因为工作安排不满意而心生“怀才不遇”的思想情绪，不仅不能发挥自己的才能，还会加重个人的苦恼，降低其人格和形象。要知道，成长道路的曲折本身就是规律，而所谓的“怀才不遇”只不过是前进道路上的考验之一。年轻干部只要坚信“天生我材必有用”，路就在脚下，付诸不懈的努力，就一定会从拼搏中奋起。（供稿人：马新阳）
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