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时下，快节奏的生活里存在着慢状态：在校学生的假期作业等等再写；职场白领的分析报告缓缓再做；办事人员的手头工作拖拖再说……这种遇事总要“等一等”“缓一缓”“拖一拖”的现象，我们称之为“拖延症”。
据相关调查显示，多数人都患有一定程度的“拖延症”，而值得警惕的是，“拖延症”在干部队伍中同样存在：有的干部对上级交代的任务总是“不着急”，心想明天再干，致使本可以非常漂亮且轻松完成的任务，仓促解决、草草收场；有的干部对群众反映的问题总是“等一等”，稍后再说，即便是小问题，也会因为“需要走程序”“领导在开会”等“正当”理由一拖再拖。
无论是“不着急”明天再干；还是“等一等”稍后再说，都是典型的作风病。而这种现象的产生缘于个别干部没有摆正自己的位置，缺乏责任意识、服务意识。古语云：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”显然，干部的“拖延症”若不加以重视，终有一天会“病入膏肓”，进而带坏整个干部队伍，损害党和政府的形象，破坏政治生态环境。
防止“拖延症”，关键得对症下药。首先，自我开刀是前提。作为党员干部，要经常深入查摆自身问题，多对自己做几次全身“扫描”，扫描自己是否存在观望心态、侥幸心理，是否常说“不着急”“等一等”。其次，强化问责是关键。动员千遍，不如问责一次。要加强对党员干部的考核监督，让党员干部时刻绷紧神经，保持紧迫感，切实把“混日子”的干部揪出来、踢出去，把“勇担当”的干部选出来、用起来。再次，群众监督是保障。群众的眼睛最雪亮，加强群众监督，倒逼党员干部不敢拖、不能拖，同时，将群众评价作为考核干部的重要指标，让“拖延症”干部过不了关。
新时代当有新作为，党员干部要始终怀揣梦想乘风破浪，做时不我待的行动者、只争朝夕的实干家，彻底和“拖延症”说再见。（王芳）
本文来源：沧县县委组织部
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