谈及让2亿劳动者成为中等收入者的具体措施，人社部职业能力建设司司长张立新18日表示，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万。具体促进提高他们的待遇、提高收入水平方面，将按照中央关于提高技术工人待遇的要求，做好三方面工作。
12月18日，国务院新闻办公室在北京举行新闻发布会，人力资源和社会保障部职业技能建设司司长张立新介绍落实五中全会精神，壮大高技能人才队伍有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄
第一方面，发挥政府引领促进作用，出台政策，加强激励，加强宣传，营造良好环境，鼓励更多劳动者从事技能工作。
第二方面，充分发挥企业主体作用，发挥市场决定性作用。鼓励企业在职工收入分配中把技能作为一个重要要素加以体现，无论基本工资定级还是津贴补贴、绩效奖励等方面，都把技能作为重要要素。下一步，要不断完善措施，鼓励企业完善职工收入分配机制，促进企业收入分配积极向一线职工倾斜。在实践当中，有一批企业和大国工匠，已经在建立技能激励导向方面发挥了很好的作用。
第三方面，呼吁全社会关注技能人才的职业发展，为他们鼓与呼。对技能人才作出的贡献给予奖励，特别是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联这些社会群团，要在荣誉表彰方面加大力度，鼓励通过技能成长成才。
张立新指出，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万，是一个庞大的群体。从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优、素质不高问题比较突出。技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，与发达国家相比，仍然存在很大差距。
张立新说，要通过各种举措，加大人才供给，激励更多的劳动者特别是青年技能人才学习技能、投身技能，走技能成才、技能报国之路。中国的2亿技能劳动者是产业工人的重要主体，他们对产业结构升级、改善就业质量非常重要。激发他们的活力，要从政府激励引导、企业发挥主体作用、社会全力支持等各方面全方位提高他们的待遇和地位，让他们有获得感，能够通过技能实现美好生活，实现人生价值。
“他们本身也是强大的扩大内需的消费力量，如果2亿技能劳动者成为我国的中等收入群体的重要组成部分，对扩大内需能够发挥巨大作用。”张立新说。
本文来源：中国新闻网
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