沧州炼化代德明：只要想改变，一定有舞台

代德明拿了金奖，一时间在沧州炼化炼油二部引起了不小的轰动。本来，员工在职业技能竞赛中得金奖，并不是什么特别的新鲜事，然而这次是他，这个昔日里工作业绩平平，甚至有些不求上进的代德明，这让很多人觉得不可思议、不能理解。

1998年技校毕业后，代德明一直工作在炼油二部，从一定程度上说是“元老”。他先后在重整、S Zorb、加氢等多个岗位上干过，但是似乎哪个岗位都不是很精通，工作状态也不对劲儿，总有一种“当一天和尚撞一天钟”的感觉，甚至有时满腹牢骚，很少有正能量。

真正的转变发生在两年前，公司组建新建连续重整装置开工学习组，代德明所在的班组以及从全厂抽调来的操作人员一起开始集中学习，为装置开工做准备。

“我是二部的老员工，不能落在后面。”起初，代德明想改变自己也仅仅是为了“面子”。当年，开工组组织大家外出去兄弟单位学习，期间一位从来没在装置上干过的新同事，和他讨论起流程来居然能把数据、参数、介质性质等说的头头是道，这深深地把他给“镇住了”。“自己干了那么多年的装置，可不能让他比下去。”从那一刻起，他的学习开始逐渐往深里走、往实里做。

在兄弟企业学习期间，他们分别被分配到各运行班组，跟着岗位人员一起倒班。该他上班，他跟着岗位师傅们学操作、倒流程；轮到他休息，他还是跑到装置上，同别的班的岗位人员继续学、继续练。画流程图是必修课，为了能把连续重整装置各单元流程图烂熟于心，那段时间，他上班画、下班画、照着画、默着画，总之走到哪里画到哪里。

“这张流程图画得好，要不是我亲眼所见，真不敢相信它出自代德明之手。”“不光图画得好，他还能把氮气置换过程中可能遇到的问题讲得很细，而且还制定了处理方案。”……

临近装置开工，为了检验开工组操作人员学习情况，公司举办了一场开工流程擂台赛。代德明现场画的“连续重整装置氮气置换流程图”，得到了评委的一致好评。曾经在炼油二部当过主任的两位评委在点评时，对他的表现非常满意，感觉像是变了一个人。

代德明也感受到了自身的变化，过去不愿意来上班，感觉没啥意思，可连续重整开工的那些日子，他和同事们没黑没白的在装置上摸爬滚打都没觉出累，而且每当解决一个问题，攻克一个难关，他的身上就多了一些成就感。这种感觉让他越来越充实、越来越自信、越来越想更加彻底的改变自己，让自己变得更饱满、更真实。

细心的人们也不难发现，连续重整装置中交后，代德明几乎整天在装置现场转来转去、爬上爬下，除了和大家一起查漏补缺以外，他还给自己定了一项非常艰巨的任务——分区域画蒸汽伴热流程图。现在回想起来，他所做的这项工作非常有意义。一方面通过画小流程，可以进一步熟悉装置大流程，为以后操作打基础。另一方面，他要趁装置刚刚中交，一些保温还没有完全包上，这时候把流程搞清楚、做好标记，为冬季防冻防凝做准备。

“德明，什么时候变得这么细心。”班组人员拿着代德明画有蒸汽伴热流程图的小笔记本争先翻看。入冬以来，装置防冻防凝工作全面铺开，代德明提前画好的分区域装置伴热流程图，派上了大用场。

“这条伴热线，经采样线至D54北入口管线再至二段出口。”现场出现防冻防凝问题，代德明也能非常准确、熟练地说出流程走向，为排查问题提供了便利。

爱学了、细心了、干劲足了、技能水平高了，炼油二部领导一直关注着代德明的变化。“德明，我们研究了，让你来当一班副班长。”这个消息着实让代德明心情复杂起来，领导的器重，让他有些感动，同时倍感压力。“我得证明给大家看，我能行！”他暗下决心。挑起了副班长的担子，他时时处处严格要求自己，操作上更精细、解决问题更精准、学习上更努力。“过去，年休假根本不够用，这两年几乎不歇班。”代德明俨然成了“工作狂”。

今年下半年，沧州炼化2020年职业技能竞赛拉开序幕。“机会来了一定要把握住。”代德明准备利用好这一平台，充分展示自己。得知他想参加比赛的想法，运行部领导非常认可，一些技术人员也给他提供了很大的帮助。

他原本聪明，再加上两年来“用心改变自我”的经历和对连续重整装置的操作实践，很快在运行部内部的选拔赛中脱颖而出，随后过五关斩六将径直杀进决赛，最终夺得沧州炼化2020年职业技能竞赛金奖，并取得技师职业资格。

“只要想改变，一定有舞台。”一路走来，代德明深有体会地说。（张元旺）