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2020年11月5日，滦平支公司组织召开了合规文化建设活动及时总结促进提高阶段第四阶段工作会议。
会上，高建经理根据合规文化建设活动工作方案要求最后阶段工作内容，主要通过两个方面开展：一是开展合规文化征集活动。各部门要充分发挥员工的主动性和创造性，开展关于案件防控和内控合规文化建设作中征集活动，充分利用传播合规文化理念的微电影、微视频，有号召力和感染力的合规锦言、文学作品（散文、诗歌等），通俗易懂的警示漫画、图片等，加深员工对合规的认识和理解，潜移默化地接受合规教育，自觉增强职业操守和自律意识。二是及时总结合规活动成果，提高风险管理能力。对合规文化活动进行认真回顾，总结活动开展的经验与取得成效，分析存在不足，提出进一步强加合规文化建设的意见。
高建经理强调，本阶段工作内容是合规文化建设活动总结阶段，各部门要将合规文化建设常抓不懈，切实将合规文化建设融入到日常工作之中，创新活动形式，总结活动经经验，注重活动成效，不断强化强化合规人人有责、合规即平安、合规效益的理念和行为准则，不断提升全员合规文化理念，将合规文化深入人心，从而达到从规范行为到自觉行动的目的。
本文来源：商讯
责任编辑：
刘意_HB412
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