基层作为服务人民群众的“最后一公里”，起着上传下达和执行落实的关键作用。基层与群众密切接触，往往情况更为复杂，矛盾更为尖锐，问题更为突出，而这也能够让干部得到更多锻炼。“基层天地大有可为，也必将大有作为”，如何更好地发挥基层的作用，让基层成为干部成长的沃土，需要进一步思考和探究。
现实当中，基层并未真正发挥干部成长沃土的实际作用。由于晋升通道狭窄、上升空间不足，年老干部逐渐丧失斗志、破罐破摔，当一天和尚撞一天钟，慢慢适应当前的安逸状态，不思进取、自甘堕落。年轻干部则往往寻找捷径，耐不住基层的寂寞，受不了基层的艰苦，大多不能够踏下心来做事，只要有机会就不会留在基层。“人往高处走，水往低处流”本是无可厚非之事，然而，基层更需要人才支撑，基层也更能够培养和锻造人才。
毫无疑问，国家治理能力和治理体系的现代化少不了基层治理能力和治理体系现代化为支撑。进一步提高基层治理能力和治理水平离不开人才，而要牢牢依靠人才。这就需要一如既往地关注基层、重视基层，倾听基层心声、关爱基层干部。要健全完善基层干部晋升渠道，打破基层干部上升“天花板”，让基层干部看到希望、看到光明，让想干事、能干事、干成事的干部有所收获，实现人生价值。只有通道畅通、前途光明，才能进一步激发基层干部干事创业的热情，才能进一步突显基层是干部成长的沃土，也才能够留得住人、用得好人。
除此之外，广大基层干部，特别是年轻干部要树立和培养正确的价值观。年轻干部要立志扎根基层为人民服务，学会向下扎根然后才能向上生长，不能做空心的竹笋。眼高手低、好高骛远是永远不可能做成大事的，唯有踏踏实实、兢兢业业、从实际出发，把为人民服务当成毕生的事业和根本追求，才有可能在这条路上越走越远、越走越宽。年轻干部不要妄想着过早拔节吐穗，不要急于求成，更不能投机取巧，要趁着年轻多积淀、多历练。要相信是金子在哪里都会发光，要把大好的青春奉献给基层广阔天地和广大人民群众，一步一个脚印的在基层这片沃土上成长成功成才。（徐冉）
本文来源：沧县县委组织部
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