分享至
本报讯（记者 张旭青）“自从下载了‘燕赵红枫’，学习兴趣更浓了，写了新作品第一想到的就是上传‘燕赵夕阳美’。”9月27，廊坊市人民医院退休干部刘文玲通过手机登录“燕赵红枫”APP，看到自己上传的诗词已审核发布，老人高兴地笑了。
“燕赵红枫”河北省离退休干部服务管理系统是河北省老干部工作信息化的重要成果，标志着全省老干部工作进入了大数据、信息化管理的新阶段，具有里程碑意义。市委老干部局坚持规范化起步，高标准培训，全方位指导，全力推进“燕赵红枫”系统离退休干部信息录入工作。同时，将“回头看”纠错与强化提升相结合，为系统建设使用打下坚实基础。
为了推动前期录入工作顺利开展，市委老干部局先后利用多种形式，对市直单位及1831名县（市、区）级管理员进行专题讲解教授，建立起市、县（市、区）两级“燕赵红枫”系统管理员微信群，全天候解答反馈。并通过业务培训、微信指导、实地督导等举措提高各级管理员业务水平。
今年1月初，市委老干部局开展了全市“燕赵红枫”系统信息录入工作“回头看”，对录入工作中存在的典型错误，如离休人员信息、党工委信息、支部名称信息等逐一排查，进一步提高信息录入质量及速度。截止8月24日，全市35269名离退休干部信息全部录入，在全省率先完成录入工作。
目前，全市老干部利用系统推发文章、书画作品等100余篇。下一步，市委老干部局将重点开展推广应用工作,依托系统平台优势，探索和建立“大数据+服务+管理+党建”的立体化工作模式，加强离退休干部党的建设，实施精准化服务，更好组织离退休干部发挥优势和作用，全面提升新时代老干部工作质量。
本文来源：廊坊日报
责任编辑：
谷玟静_LF51
