有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百公尺。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，"你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子?"长颈鹿问。"很难说。"袋鼠说∶"如果他们再继续忘记关门的话!"
这则寓言故事告诉我们，虽然工作人员积极的再三调高笼子高度，但是袋鼠每次还能轻松地跑出来，花费了功夫，问题也未能的到解决，究其原因就是工作人员并没有发现真正的问题所在，缺少刨根问底、刻苦钻研的精神。联系到现实中，有些党员干部处理日常工作时，尤其时应对各种棘手、突发矛盾时，也不是不用心，花费了很多时间与精力，但往往事与愿违，问题并没有得到有效解决。
问题是时代的声音，解决问题是对时代的回应，进而推动这个时代的社会进步。习近平总书记强调要坚持问题导向，聚焦我国发展面临的突出矛盾和问题，深入调查研究。这就需要党员干部要具备敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的能力素质。然而现实中，有些党员干部缺乏问题意识，有的是看不到问题的存在，有的是对问题视而不见，有的是明知问题存在而不会解决等等。
党员干部发现不了工作中出现的问题，究其原因，要么是缺少细致的调查研究，要么是业务不精通，要么是缺少责任心，导致没有抓住核心问题，浪费了时间也没能解决问题。党员干部要有敏锐的洞察力，善于发现工作存在的本质问题，及时调整工作方案，做到第一时间将一些苗头性的问题控制在萌芽状态。
党员干部要拥有直面问题的勇气与能力，不断地提升自己的党性修养，培养担当负责的魄力，在刻苦钻研与调查研究中找到问题的根本所在，解决真正需要解决的问题。与此同时，各级党委要大兴求真务实、调查研究之风，完善奖惩体系，给予敢于到困难多、矛盾多的地方锤炼的党员干部以精神或物质上的奖励，也可以作为选人用人的选拔条件，告诫广大的党员干部要想解决问题，就要先发现问题。（董艳敏）
本文来源：沧县县委组织部
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