今年以来，工行邢台分行工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕分行党委的决策部署和省行工会工作要求，充分发挥工会组织作用，创新工作思路，不断提升服务员工工作能力，持续推进为员工谋福利、为经营添活力、为工行树形象的工作原则，努力实现各项工作再上新台阶。
坚持党建引领，加强工会组织政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工会工作的重要论述，认真落实分行党委的部署和要求，扎实推进工会党组织党的建设各项工作。持续推进党风廉政建设，持之以恒纠正“四风”，开展经常性纪律教育、警示教育。以高度负责的态度全力协助配合分行党委和相关部门做好新冠肺炎疫情防控工作。
深化民主管理，为员工办实事解难事。深化行务公开和完善以职代会为基本形式的民主管理建设，进一步健全完善民主管理制度，依法依程序组织开展行务公开和召开职代会。充分利用职工之家场所，坚持和完善行务公开公示，充分落实职代会制度，做好先进单位和先进个人评选以及推荐工作。
继续推动职工之家建设提质升级。加强与渠道管理部门紧密沟通，紧跟网点装修改造步伐，同步开展改迁建和新装修网点职工之家建设，在职工之家装修布局、功能划分上要以实用为主，切实发挥职工之家服务员工作用;以职工之家为载体，大力开展各类知识讲座、健康咨询、心理辅导、员工健身、培训交流等活动。
完善困难员工救助帮扶机制。建立和完善困难员工帮扶救助台账，实施困难员工帮扶救助跟踪管理和名单制管理，加大对特困员工的救助帮扶力度，提高救助精准性和救助实效。结合实际开展员工爱心互助、困难员工子女助学等救助帮扶活动，加强对医疗保障第三支柱的宣传。
做好日常员工关心服务工作。积极组织开展夏送清凉冬送温暖和单身青年员工婚恋交友等员工关爱帮助活动。开展法定节日慰问和员工生日、结婚、生育、重大疾病住院、退休离岗等慰问，加强对扶贫干部、孕期女员工的关心关爱，开展慰问和帮扶解决实际困难。
加强女员工关爱，完善女职工权益维护机制。落实《关于进一步加强女职工权益维护与服务工作的指导意见》，依据《中国工商银行女职工权益保护专项集体合同参考文本》，及时做好女职工专项集体合同的修订、续签、履约落实工作，建立健全女职工维权机制及促进工作场所性别平等机制。
加强工会经费收支管理和监督。加强预决算管理，完善工会财务管理机制，严格落实工会财务审查制度，重大开支集体审议决策。建立完善工会经费大额集中采购制度。加强工会经费审查监督，健全经审会工作规则，按规定召开经费审查委员会会议。严格落实疫情防控专项资金使用，确保按规定用途专款专用。（李云楼）
本文来源：商讯
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