9月29日，2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安市民服务中心举办，会上发布《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》，启动第二届雄安新区人才智力交流会线上活动。
雄安新区急需紧缺人才目录突出急需性、实效性和引领性，编入和发布2020年雄安新区191家用人单位、1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息。
从行业分布情况看，排名前5位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。从岗位类别情况看，排名前5位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。从专业要求情况看，排名前5位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。从薪酬待遇情况看，总体水平较2019年实现较大提升，人均月薪达到5000元以上。
当前阶段雄安新区急需紧缺人才，呈现出以下五个方面特点：
基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大。雄安集团总部及子公司发布施工项目经理、森林管护等需求岗位178个，需求各类人才789人，占需求总量的17.4%，比2019年增长12个百分点。15家央企发布项目工程师、土建工程师等岗位97个，需求人才364人，两项数据比2019年分别增长4个百分点和7个百分点。
高新技术产业人才需求旺盛。与2019年数据相比，雄安集团数字城市公司等高新企业发布的需求岗位和需求人数都增加了8个百分点，新增了AI分布式计算机工程师、BIM工程师等前沿岗位。生物、医药和新能源产业需求岗位和需求人数也有显著增长。
公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。新区及三县28家医疗、教育机构发布需求岗位242个，需求人数2100人，占需求总量的22%和31%。
三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向。与2019年相比，服装、箱包、机械制造等当地传统产业的单位、岗位和需求人数均呈现下降趋势。需求岗位中提出面向新区当地引才和要求具有本地户籍的岗位比例从0.44%增长至22.82%。
基础性服务人才呈现较大需求。职业培训机构、人力资源公司、食品生产公司等岗位需求不断增多，充分体现出雄安新区生产建设秩序正趋于规范化和成熟化，中高端和低端人才均呈现更加健康、充分和自由化的流动态势。
本文来源：河北广播电视台
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陈高强_HB19
