近日，张某、付某委托代理律师将写有“高效调解扬正气、情系百姓解民忧”的锦旗送到石家庄市桥西区法院诉调对接中心，向诉调对接中心法官助理张悦普和调解员夏武岐表示感谢：“我受委托送来这面锦旗，你们不仅帮两位六十多岁的农民工要回了工资，也解开了困扰他们近两年的心结。”
2018年2月，张某、付某通过他人介绍到石家庄某物业公司从事保安工作。2018年6月底，已过60岁的张某、付某工作四个月后，因身体原因申请了离职，物业公司尚欠两人34天工资未发放。离职后的两年里，张某、付某多次向物业公司催要薪资未果，便于今年7月申请了劳动仲裁。仲裁委经审查认为二人均已超过退休年龄，不符合受理条件，驳回了其仲裁申请。后张某、付某分别将物业公司诉至法院，要求物业公司支付拖欠的工资。
桥西法院诉调对接中心法官助理张悦普收到案件后，认真研究了案情，并详细分析了整个案件的起因、矛盾纠纷焦点以及牵涉的双方利益关系。结合案子的实际情况，张悦普认为组织双方调解是解决问题的上策，随后他和调解员联系双方到法院进行面对面沟通调解。来到法院后双方依然公说公有理婆说婆有理，一直争执不下。物业公司负责人称，两人离职属于不辞而别，拒绝支付二人工资，调解工作一度搁浅。张悦普和调解员转换调解思路，从情理法多角度入手，耐心释法明理，指出两人诉请的劳动报酬是农民工的血汗钱，微薄的薪水是他们的养家费，拖欠工资也会给公司形象带来不利法律后果。转过头来，张悦普与调解员又给张某、付某做思想工作，指出双方当时未依法签订劳务合同，现在仅凭口头讨薪，希望他们也作出让步，尽快解决这件麻烦事，免去奔波之苦。经过法官和调解员通过以案说法等方式，用情感人、以心换心，动之以情、晓之以理，最终促使双方达成调解协议，物业公司一次性支付了拖欠二人的工资，此案画上了圆满的句号。
本文来源：桥西区法院
责任编辑：
杜佳_HB11
