工行张家口桥东支行开展系列活动强化作风建设

为夯实管理基础，持续提升全体员工工作作风，近期，工行张家口桥东支行结合支行实际情况，开展“强化作风建设 夯实基础管理”系列活动，全面深入推进从严治党、从严治行，进一步严明政治纪律和政治规矩，打造政治、担当、能力、自律过硬队伍，为支行转型发展提供坚强保证。

党建引领，强化主体责任。该行明确以党的政治建设为统领，通过在支行组织开展“强化作风建设 夯实基础管理”主题活动，加强党的建设，党总支履行好主体责任，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党建工作融入到案件防控中。紧紧围绕“48字工作思路”开展工作，不断强化“党建引领，从严治理”，进一步强化党风行纪建设；持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑；结合“第一种形态强化年”、“法制信贷建设年”活动，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，倡导廉洁道德，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

注重实效，强化案防履职。该行按照“一月一个主题，一月一个台阶”强化基础管理工作思路，活动共分5个阶段，分别是：8月基础强化月，9月执行强化月，10月固本强化月，11月压实责任月，12月制度治理月。通过系列活动，弘扬严谨规范、稳健合规的企业文化，着力加强员工教育，集中开展对重点领域、关键环节和运营风险的专项治理，完善内控管理机制，夯实基础管理基础，有效遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及案件风险事件，保障业务稳健发展。

全员参与，强化思想教育。一是持续开展制度学习养成教育，包括全员教育、专项教育、专业教育、分层教育，同时要求全员签订相关承诺书；二是制度执行能力培养与教育，要求各部室、各网点要建立常态化制度学习培训机制，制定培训计划，采取行之有效的方式、方法持续开展监管法规和行内制度的日常培训；三是开展监督检查抓早抓小，强化员工行为管理，根据《员工异常行为网格化智能化排查实施细则》，认真组织开展员工异常行为排查；四是履职担当严格一岗双责，进一步强化党风行纪建设，明确各级管理者案防履行责任及工作要求，让案防履职“有想法、有行动、有效果”；五是强化制度执行稳健发展，通过多种形式，做好案例警示教育等案防措施，提升案防履职能力，确保实现“双无”目标。

加大考核，强化长效机制。按照上级行党委、纪委全面从严治党、从严治行的总体思路和具体要求，始终聚焦“监督、执纪、问责”主责主业，持续深化“三转”，不断强化“三专”，以纵深推进“两个从严”为经营管理提供坚强的政治保障、廉政保障、纪律保障、作风保障。同时要求各部室、各网点严格按照活动方案的相关要求全力推进各项工作，保质保量完成各项任务，支行每月对各部门、各网点的活动情况进行督促、指导、检查，并将该活动纳入到年初制定的内控考核方案中进行年度考核。引导支行员工切实改进作风建设，驰而不息贯彻好各项规章制度，为全行经营发展奠定坚实基础。