（原标题：三河市实施“人才强卫”战略 不断增强发展后劲）
在人民群众对医疗卫生服务需求与日俱增的迫切形势下，三河市卫生健康局立足“以人为本”的发展理念，以招聘各级各类急需紧缺的专业人才为突破口，坚持科学规范、倾向基层、注重实践的原则，不断加大人才招聘力度，逐步满足市、镇 、村三级医疗卫生服务体系快速发展的需要。
在市级层面，三河市医院2019年招聘了44名专业技术人员，成为市级医院专业人才队伍的重要补充。2020年计划招聘96名专业技术人员，现正在积极稳妥地运作实施中。在镇级层面，经三河市政府批准、编制部门核定，2020年计划招聘67名基层卫生专业技术人员，吸引更多有执业资格、专业技术水平高的人员充实到镇卫生院。在村级层面，按照“市聘、镇管、村用”的原则，三河市卫健局于2012年启动实施大学生村医招聘工程，于2012年、2014年共计招聘了95名大学生村医，2019年继续招聘31名，2020年计划招聘65名。第一批已录用6名，大学生村医全部下沉到村卫生室，开展基本医疗和公共卫生服务工作，缓解了乡村医生年龄老化的实际问题。大学生村医的招聘使用，使三级医疗卫生网的网底建设显著增强。此外，三河市还组织开展基层精防人员的招聘。2020年6月，该市以政府购买的形式招聘了17名全日制大专以上学历的精神病防治工作人员，以更好地推动和促进精神病防治工作。
在逐年加大人才招聘、充实医疗卫生队伍的同时，为提升队伍整体能力素质，三河市自2013年起，实施卫生人才培养工程，每年拨付卫生人才培养专项经费，并纳入财政预算，通过“请进来”、“送出去”等多种形式，加大人才培养力度，提升卫生人才队伍的整体业务水平，为实现“大病不出市、小病小出村、常见病不出镇”的科学就医格局发挥了重要作用，使该市医疗卫生事业的发展后劲不断增强。
(刘伟 舒畅)
本文来源：三河市委宣传部
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