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今年以来，沧州炼化储运部为深入贯彻落实《职业病防治法》，倡导“快乐工作、健康生活”理念，充分运用各项机制加强职工健康管理, 提高职工健康意识，促进职工良好生活习惯的养成。以“安全适当、因人而异”为原则，面向全体职工开展“迈向健康”管理工作。
随着时代的发展，人们的生活和工作节奏逐渐加快，上班族亚健康问题已经成为了刻不容缓和亟待解决的问题。沧州炼化储运部三高人群突出，为了提升员工身体素质，改善员工健康指标，储运部结合职工健康实际情况，以解决“三高”问题、提高健康水平为目标，将体重、血压、血糖、血脂4项指标作为“迈向健康”管理的参考标准，并制定了行之有效的管理措施。
自今年四月份，储运部全面收集员工的4项指标基本数据，建立职工健康档案，根据职工身体情况量身定制健身活动。由运行部分会、党小组、团支部不定期组织健步走、兵乓球、羽毛球比赛等集体健康活动，以达到过程督促、凝聚士气、团结和谐的目的。同时，筛查出健康“隐患”人群，对健康“高风险”职工定期进行健康检查，制定保养方案，动员其参与到适宜的健康活动中。在日常工作中，结合新班组建设链锁机制，实现“高风险”人员与健康人员两人一组，实时监护、确保安全。
为了有效推进健康管理工作，储运部还制定了激励措施。依据定期采集的四项指标，实行半年度“健康之星”和全年度“健康达人”评比活动，对成绩突出人员予以奖励。
储运部全面启动员工健康管理工作，不仅是落实党委关爱员工工作要求的具体表现，更是强化安全生产的现实需要。接下来，储运部将利用一年的时间使大部分职工身体状况得到改善。（王立梅）
本文来源：网易沧州
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陈高强_HB19
