文安：明责任严考核 为乡镇纪委履职提质增效

（原标题：明责任严考核 为乡镇纪委履职提质增效）

本报讯(记者 陈正 通讯员 王雪晴 常荣荣)“张某身为德归镇东叩岗村党支部委员，违反中央八项规定精神，在为其父操办丧葬事宜过程中，接受3名管理服务对象礼金共计0.08万元。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，经中共德归镇党委研究，并报中共文安县纪委常委会议批准，2020年5月6日，给予张某党内严重警告处分。”文安县德归镇纪委对一名村干部开出“罚单”。

近年来，文安县纪委监委不断加大乡镇纪检干部培训力度，优化乡镇纪委人员配置，并通过片区协作、包联督导、联查联办等制度方法，着力补齐乡镇短板，全面提升乡镇纪委履职能力。2020年上半年，全县13个乡镇纪委共立案60件，结案52件，给予党纪政务处分52人，运用第一种形态处理73人。

2020年5月，县纪委监委出台了《关于深化提升乡镇纪委履职能力的实施意见(试行)》，列明了乡镇纪委、监察办公室及乡镇纪委委员共13项责任清单，还明确了日常管理、监督预防、执纪审查、支持保障等各项制度规定，让县纪委监委能够及时掌握乡镇纪委工作情况，并通过整合乡镇纪委资源力量，强化监督执纪执法能力。

此外，文安县纪委监委还围绕监督执纪、履职尽责、创新工作三个方面制定了12大类44小项具有实用性、可操作性的量化指标，出台“三考合一”目标管理考核办法，定期对乡镇纪委进行工作考核、成绩晾晒，并作为乡镇纪检干部业绩评定、奖励惩处、推荐提拔的重要依据，激励乡镇纪检干部履职尽责，力争上游。

“乡镇纪委直接面向基层群众，是切实推动全面从严治党向基层延伸的关键。我们高度重视乡镇纪委职能的发挥，不断采取有力措施提升乡镇纪委履职能力。”文安县纪委监委主要负责人表示。