栽好梧桐树，引得凤来栖。近年来，晋州市认真落实省市人才工作要求，深入推进“人才强市”战略，在“吸引人才、培养人才、留住人才、服务人才”等方面创造条件、积极作为，依托“人才公寓”项目，筑巢引凤，让人才引得进、留得住，确保人才安居乐业。
政策先行，人才安居有保障
晋州市委市政府高度重视人才工作，今年将人才公寓建设作为深化招才引智的重大举措和优化人才环境的实事工程，出台《晋州市人才公寓建设和使用管理办法(试行)》，通过改建、公租房转化等方式筹建单套建筑面积为60-140平方米不等的多种户型人才公寓85套，满足专家人才多样化的生活需求。市委市政府多次召开市委常委会、政府常务会、人才工作领导小组会、人才公寓建设推进会，研究议定人才公寓建设，明确人社、住建、民政、财政等部门责任分工，3月份全面推开人才公寓建设。同时，配套建设“人才之家”活动阵地2个，配备跑步机、电子阅读机、音响设备等，让各位人才下班后可以到“人才之家”活动，增进友谊，放松身心，还在“人才之家”配备了电脑和打印机，方便解决人才临时加班之需，尽力为各类人才干事创业提供良好的工作生活环境。
协调联动，人才安居聚合力
按拎包入住的标准，遵循“简单、实用”进行适当装修的理念，投资200多万元对人才公寓配备家具、电器、厨具等基础性生活设施。市委常委、组织部长翟志伟同志多次到人才公寓建设现场进行实地查看，亲自调度人才公寓项目建设，亲自把好质量关，对人才公寓生活配套设施提出品牌要求。明确组织部牵头抓总，专人负责协调住建、民政、财政等部门加快建设进度、对接交房情况、督促装修、跑办预算申请、政府采购等事宜，确保人才公寓建设有序推进。目前，85套人才公寓已建设完毕，人才可直接拎包入住，现A、B卡人才20人已“拎包入住”人才公寓，且免收租金，房租补助照常发放，增强了人才归属感，解决了人才后顾之忧，让各类人才心无旁骛、安心工作。
优化管理，人才安居管长远
晋州市配建人才公寓坚持人才集聚、因地制宜原则，从满足人才购物、娱乐、就医、休闲需求着眼，着力打造人才公寓“10分钟生活圈”。现配建的盛世豪庭人才公寓500米内建有二甲医院，有省市级示范学校晋州市实验中学、第七小学、复兴中学和高标准幼儿园，有购物消费场所信合商厦，有健身娱乐场所时代公园等，实现人才需求“一体化”服务。同时，强化人才服务管理，组织入住公寓的人才签订《人才公寓实物配租入住通知书》和租赁合同，加强人才对公寓内设施保护意识，组织人才成立人才公寓自我管理委员会，负责“人才之家”使用管理，建立自我管理制度，明确楼长和每日公寓管理负责人，负责公寓水电暖方面出现的临时性问题、组织人才定期学习交流等;在公寓卫生方面，采用“就近打扫”的方法，明确责任区域，保证人才公寓日常整洁卫生。此外，考虑到每年人才绿卡持卡人数的增长，晋州市将于明后两年在金惠翡翠园等小区转化人才公寓100套，确保新办卡人才能够第一时间入住人才公寓。
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