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乡镇机构改革的一个重要内容是给乡镇街道政府赋权，让最基层政府能够行使更大的职权，更方面更直接的为群众服务。这一改革措施的初衷显然是为了改变长期以来乡镇基层政府权小责大的局面。
让乡镇基层干部轻装上阵，更好的为人民服务既是广大基层干部的梦寐以求的。给乡镇赋权，很大程度上解决了乡镇政府权小的问题，但是行政权力下移往往伴随着责任下移。因此，乡镇基层干部要树牢全心全意为人民服务宗旨，以自己的实际行动践行初心使命。
如何做到权移于下而落到实处，这是一个现实的问题。我们现在能够想到的无非是两个方面，一是上级部门要加强指导，做好赋权的后续衔接和指导工作，手把手的教乡镇基层干部规范高效的行使新到手的行政权力。二是发挥督查考核的导向性作用，在考核乡镇行政权力运行成果的同时也要考核相关部门的指导监督职责是否落实到位，所谓教不严师之惰，学生成绩不好，老师也是在责难逃。
说到底，行政权力是把双刃剑，对于乡镇政府而言，要切实用好这把剑，为人民群众更好的披荆斩棘。同时，相关赋权单位作为磨剑者有义务有责任做好“后续服务”，帮助乡镇更好的履行职责。
任何改革，无论大小都有“适应期”，乡镇机构改革难免会给对广大乡镇基层干部带来影响，如何度过“适应期”，这是对广大基层干部的考验。不过我们相信，只要坚守为人民服务的宗旨，顺利度过乡镇机构改革的“适应期”对我们广大基层党员干部而言不是问题。实践中，每一位基层干部要共同努力、辛勤付出，把党的各项决策部署落到实处，实实在在得到群众的拥护和支持。（贾孟依）
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李伟_HB16
